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五个方面自我查摆问题三篇.docx

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文档介绍:五个方面自我查摆问题三篇
五个方面自我查摆问题一篇
我比照争当好干部活动的好干部标准,联系自己的思想和工 作实际,自觉照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,查摆自身存在 的问题,剖析缘由并提出自查自纠整改报告:
一、存在的主要问题
1、理进一步务实创新,增加工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导 下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新, 最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历,提 出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我 市的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和 部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
4、要进一步保持清正廉洁,增加拒腐防变实力
在当前社会还存在腐败现象状况下,要有战胜自我的胆识和 魄力,抗得起诱惑,耐得住孤独,经得起考验,做到自重、白警、 白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀 面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、人生观,追求主动向上的生活情趣,带头弘扬 社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自 觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神, 不遗余力把工作做好。
总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高 思想相识,转变工作作风,激昂精神,加倍努力,精彩完成各项
工作任务,为经济社会又好又快发展多作贡献。
五个方面自我查摆问题二篇
一、存在的问题和不足
(一) 学习方面
对学常学的可以, 满意于有肯定的基础,因而放松和忽视学习,致使学习被动应付, 缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问实力的培育和 再提高,对学问驾驭不系统、不全面,临到用时才临时抱佛脚, 对学习没有做到长期坚持,特殊是联系实际不够,解决实际问题 少。
(二) 工作方面
1、工作中缺乏主动性,存在等、靠等现象。总认为自己只须 要做好份内的事就可以了,工作中领导支配什么就做什么,总是 按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,没有 大的、明显的创新特色。
2、工作看法方面
一是工作标准不高,在工作中自我要求不够严。虽然在工作 中不断努力,精彩完成了工作任务,把自己的学问和热忱也体现 到工作中去,但也存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒 散,安于做好自己份内的工作,不注意思索整体的工作和大局。 二是开拓精神不强,思想观念不够开放。在工作中安于现状,工 作上放不开手脚,不够大胆,满意于根据领导要求,做好本职, 完成任务,缺乏创建性、独创性的点子,存在着等、靠的思想, 总是被动接受领导支配的工作,对如何创建性的开展工作思路不 宽、方法不多,不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨, 没有精益求精的思想,完成一项工作没有争先创优精神,虽然工 作都完成,目标也按时完成就是质量不高。
3、工作作风方面
一是不够扎实,存在急于求成的心情。一接到任务,有时首 先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付 以求过关的想法,
二是服务看法有时不太好。有时工作忙,来办事的人多,起 先时还可以做到对服务对象心平气和,到最终就导致工作缺乏耐 性,产生急躁心情,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求 自己,工作方法简洁,致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想,有时说话不讲究策略。
4、工作纪律方面
日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的,但有 时对日常纪律抓落实不够,执行制度有时不够严格,间或有迟到 早退现象,虽然没有影响到工作的按时完成,但还是违反了组织 纪律。
二、产生问题的根本缘由
一是自己放松了学习及对自己的要求,没有从思想深处充分 相识学习的重要性。没有树立长期的观念,没有把长期学习,不 断提高自已的工作实力作为目标。
二是没有树立科学严谨的工作看法和大胆创新的风格,思想
上有等、懒、靠的心情的要求,在小节上放松了自身纪律,自己 对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
三、整改的措施
1、 努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习,在学习上增加 自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、 学财政法规及党的新政策、新方针,严于律己、严于律人,学会 与时俱进。
2、 进一步改进工作作风。要努力做到擅长克服消极思维、模 糊相识所造成的各种束缚,破除急躁心情,迎难而上,主动工作; 敢于冲破传统观念的束缚,不因循守旧,担心于现状,创建性地 开展工作。擅长对遇到的问题进行理性思索,针对当前工作中面 临的新状况、新问题,在实践中不断总结和完善已有的阅历,提 动身展的新思路、新方案;擅长从全局的高度相识事物;擅长依据个 人详细状况和自身工作

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