文档介绍：品质生活到永远
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各项目地下车位销售激励方案
总裁:
为加大公司各项目车位销售，调动各案场及物业公司车位销售积极性，实现项目车位的快速清盘，特制定本营销方案。
一、车位存量
截止7月31日各项目地下车位情况
销售目标任务
项目
总个数
拟售
8月目标
9月目标
10月目标
11月目标
12月目标
个数
本次实现均价（万）
金额（万）
个数
个数
个数
个数
个数
自售项目
花都港湾
331
198
1,485
30
45
46
46
31
绿岛港湾
203
133
50
40
43
/
/
园田花园
257
183
65
65
53
/
/
启航大厦
93
31
10
310
16
15
/
/
/
清盘项目（恒辉销售）
蓝钻
904
110
935
50
60
/
/
/
东方港湾
840
72
12
864
36
36
/
/
/
世纪港湾
327
254
1,905
50
55
55
50
44
颖河港湾
173
45
45
/
/
/
/
在售项目
新蓝钻B
157
10
10
100
10
/
/
/
/
合计
3285
1036
8,087
352
316
197
96
75
备注：园田花园地下车位销售时间以公司通知为准，目标考核相应顺延。
品质生活到永远
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品质生活到永远
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品质生活到永远
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品质生活到永远
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三、佣金计提
（一）、佣金计提标准
（注：各项目原代理协议约定车位提成标准及自售部车位提成标准自本2011年8月8日起，按照下述标准执行。
项目
佣金计提标准（套/元）
佣金分配方案
自售项目
花都港湾
2000
物业及集团员工推存成父佣金分配：推存人员1500，物业公司300，签约销售人员150；自售部经理50；自售成交佣金分配：销售人员1600，自售部经理100,物业公司300；
绿岛港湾
2000
启航大厦
1500
物业及集团员工推存成父佣金分配：推存人员1000，物业公司300，签约销售人员150；自售部经理50；自售成父佣金分配：销售人员：1050，自售部经理150，物业公司300；
园田花园
650
物业及集团员工推荐成交佣金分配：推荐人员500,签约销售人员100；自售部经理50；自售成父佣金分配：销售人员：500，自售部经理150；
清盘项目
（恒辉销售）
蓝钻
1500
代理公司成交佣金分配：代理公司：1200,物业公司300；
物业及集团员工推存成父佣金分配：推存人员1000，物业公司300，代理公司200；
东方港湾
1500
颖河港湾
1500
世纪港湾
2000
代理公司成交佣金分配：代理公司：1700,物业公司300；
物业及集团员