文档介绍：编号:FS-HT-05018
南京市劳动合同2020
Nanjing Labor Contract Model 2020
甲方：
乙方:
签订日期： 年 H
编订:FoonShion设计
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编号 ， 应当由甲方报经劳动行政部门批准。
甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方 因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，
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应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资， 或按规定安排补休。
乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按 国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体 劳动合同的，可按集体合同约定。
四、劳动报酬
每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为
(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采 用下列第()方式确定：
乙方实行月薪制，每月为 ,具体 办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工 资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资
分配办法，乙方的基本工资为每月 元(实行年
薪制的每月预付工资为 );绩效工资考核发放 办法按甲方依法制订的相关规定执行。
乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额 管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为
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■元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与 乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够 完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法 定加班工资的标准计算计件工资。
乙方实行其他工资分配形式：
甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地 政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行 业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修 订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加 社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方 应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或 本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保 险费缴纳情况，接受乙方监督。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约
定的福利待遇
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和 未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属 于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者 其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应
当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳 动安全卫生教育。
甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格 执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全 和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生 命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控 告。
乙方因工作遭受事故伤害或患职业病， 甲方 应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和
劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相
编号 FS-HT-05018 关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国 家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
试用期：乙方试用期自 年 月
日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资
待遇为 元/月。
培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术 培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约 定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分 摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合 同的附件。
保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商
业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：, 竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 , 竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月
向乙方支付经济补偿。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
其他(补充保险、福利待遇等)约定：
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八、 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定 代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合 同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续 有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应 当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、 本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、 程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解 除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定 处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解 除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案 和社会保险关系转移等手续；甲方依法应