文档介绍：2022(初级)经济师历年真题9节
2022(初级)经济师历年真题9节 第1节
关于现阶段我国中央银行主要职能的说法，错误的是()。
答案：B解析：通常，收到800多份简历，其中有效简历30份，随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价，但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位，给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑，但为人热情，可能很容易与人共事”，于是录用了小张。小张上班后，管理层很快发现他对公司的内情太不了解，指定的工作常常不能按时完成，根本无法协调市场部与人力资源部的关系；而小张自己也闷闷不乐，他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样，薪酬待遇与原来想象的也不相同。该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。A:招聘渠道选择错误B:人力资源部门工作不努力C:刊出广告的内容不够准确客观D:甄选方法不科学
答案：A,C,D解析：针对该公司招聘中出现的问题，该公司应该采取以下措施：①公司应该制定明确的招聘人员录用标准，保证所招人员质量；②在发布招聘信息时应遵循真实和全面原则，真实、客观、全面的反映公司自身情况以及任职条件，使求职者加强对公司的了解，使得招聘信息更有指向性；③要对拟聘用人员进行背景调查，对其所应聘职位进行匹配，选择最合适的人选。内部招聘的方法包括：①人力资源数据库搜索；②工作告示；③内部人推荐。BD两项属于外部招聘的方法。A项，该公司对于中层管理人员的招聘更适合用企业内部招聘的方法，而人力资源部门根据总经理的指示选择了从外部招聘，因此，招聘渠道选择上就出现了失误；C项，选择在报纸上刊登招聘广告，且内容与公司实际情况不完全相符，违反了招聘信息的真实原则，导致劳资双方产生尴尬的局面；D项，对于最后确定的两个合适人选，公司没有职业能力的测试或者相关考评，也没有经过严格的筛选和录用程序，单凭总经理主观臆断就做出决定，甄选方法严重失误。
宏强公司是一家大型饮料生产企业，旗下包括天天果汁、天天绿茶和天天矿泉水等多种商品。2022年该公司决定进入东部市场。在渠道方面，公司首先与当地的一家大型超市建立了业务关系，通过超市销售天天品牌商品。随着天天品牌市场影响力的不断扩大，越来越多的客户开始主动从宏强公司进货，于是宏强公司开始通过许多负责任的、适当的批发商和零售商销售其商品。为了进一步扩大品牌市场影响力，树立品牌形象，公司开展了一系列的促销活动。公司通过电视、广播等多种媒介对天天品牌进行了广泛宣传；此外，公司冠名赞助了天天杯首届秧歌大赛；另外公司还组织了买天天商品抽大奖活动。上述一系列活动，获得了很好的反响。宏强公司通过许多负责任的、适当的批发商和零售商销售其商品的渠道类型属于（ ）。 A．密集分销 B．选择分销 C．独家分销 D．代理分销
答案：A解析：密集分销是指制造商尽可能通过许多负责任的、适当的批发商和零售商推销商品；选择分销是指制造商在某一地区仅通过少数精心挑选的，最合适的中间商推销商品；独家分销是指制造商在某一地区仅挑选一家中间商推销商品。
下列各项关于关税适用税率的表述中，正确的是（ ）。，，，，经海关核准先行申报的，应当按照货物实际进境之日实施的税率征税
答案：B解析：
在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。
答案：C解析：能够成为猎头公司猎取对象的至少是部门经理及其以上层级的中高层管理人员和高级专业技术人才。
拦截访问法的优点有()。A:访问地点比较集中B:可节省访问费和交通费C:便于对调查人员进行监控D:被调查对象在调查地点出现具有偶然性，影响样本的代表性和调查资料的质量E:对拒访者可以放弃，重新拦截新的受访者，确保样本量不变
答案：A,B,C,E解析：拦截访问的优点有：①访问地点比较集中，时间短，可节省访问费和交通费；②便于对调查人员进行监控；③对拒访者可以放弃，重新拦截新的受访者，确保样本量不变。拦截访问的缺点有：①只能进行简单的、大众的问题调查，不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查；②被调查对象的身份难以判别，在调查地点出现具有偶然性，可能影响样本的代表性和调查资料的质量；③拒访率高。
下列财政支出中，属于财政支出经济分类类级科目的是( )。
答案：B解析：工资福利支出属