文档介绍：性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试
SCMP性格测试
一、性格轮廓测试
说明：在下列选项中，用 “√”在最适合的词前面做记号。要做完 40题4)SMCP35)SMPC
PCSM37)MCPS38)PMCS39)SCMP40)PMCS
性格剖析：
直觉型性格（和平型）
人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。爽朗、不惺惺作态，包容； ·可靠、忠诚。 ·稳重；
优异的团体行动者；配合他人、追求亲密、念熟的关系； ·防止高风险；
适合担当支持性的角色。
办公室：桌子会有家庭合影及私人物品，墙上有家庭照片、人生格言。穿着和饰品：暖色、温和、舒坦；怎样与直觉型的人交往：不喜欢图表及冗长的统计，真实需要的是与你保持联系，信任你；非正式的小组议论的方式更加有效。直觉型的人喜欢和蔼地握手，拍拍背，甚至拥抱。很乐意开放他们的私人领地，会喜欢食品和礼品。如果对他们的孩子、家人作出赞扬，表示关心，会有很好的效果。
想象型性格(完美型)
注意细节，关心剖析过程，着重方式，而不是结果，逻辑性很强，考虑事情会很周全。矜持、优柔寡断、
沉默少言、擅长解决问题，适宜单独达成工作。最喜欢经过阅读来学****厌烦出错、·防止冒险、逻辑推理能力强；
办公室：桌上会堆满一些齐整的图表，墙上可能也是他们工作的迹象。几乎不会有家庭相册和装修，是任务导向型。会专心工作，大多不会在办公室款待客人，没有待客椅。穿着和饰品：极端保守；
怎样与想象型的人交往：给他们一个详细的剖析过程，给他推理，他就会比较容易接受，步调要比其他人慢一些，比较费时与他们签合约。他们接受一个观点与大量地统计信息，消费者反应，客户见证等有助于销售。他们不喜欢身体上的接触，如果你用些表示逻辑、推理、数字的专业词语，它们将更好听你叙述。
热情型性格（开朗型）
惹眼和情绪化，当他们满怀***从事他们喜欢的工作时，他们往往最快乐和最有创建力的，它们不反对成
为媒体关注的焦点，喜欢与别人接触。
·关系导向型；爽朗直率、富有创建、盼望被注意，喜欢成为焦点，希望从他人那边获得拥护。
经常很坚决，是冒险家和梦想家，没有时间观点、容易上纲上线和夸大其词、经常做出情绪化、无逻辑的回答
办公室：杂乱无序，墙上挂满激励人心的海报，表达感情的格言。布局可能是开放的，友善的怎样与热情型的人交往：他们喜欢讨论和表演，不要用过程和详细的论据及数字搅扰他们，他们不想听、更喜欢说，需要更高层次的参与和互动，让你的销售展示比平常更有趣，让他们参与，让他们喜悦起来。
坚决型性格（力量型）
7
有很强的控制欲、·沉着、客观、自制，易于表露个人希望、结果导向，关注个人利益、冒险、好竞争、目的性强、时间感强，早早做好准备，主动干涉事情的进展、不善于倾听、没有耐心、执拗、往往适合担当管理者角色。
办公室：十分正式，无私人纪念品，墙上有大张的规划或日程。穿着和饰品：惹眼而引人注目。
怎样与坚决型交往：发言简短了然，更多关注结果而非过程，因为这类人最想知道的是结果：“这终究对我有什么利处？”“我们能够省多少钱？”“会多快达到效果？”
尽量防止私人话题，尤其是他们的私事，采用公务公办的策略，别运用无意义的风趣和闲聊。还应一直关注手头的议题，赶快给结论，提高服务速度，强调产品的节俭特点，提高无争议的可靠担保。
如果能认识你的客户是那种种类，他们将会感觉被理解，感觉和你在一同很舒坦，你也将有更多的收入。
二、【性格测试】Google 测试题
规则:
1、下面有 40 道题目，每道题目中有 4条，只可选择一条，不要和别人议论，单独达成。
、若是你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。
、最后统计有多少个C、M、S和P，例：18C12M5S5P
题目(40):
1、C：对新事物下决心做好。P：轻松自如融入任何环境。S：表情生动多手势。
M：正确知道所有细节之间的逻辑关系。
、M：达成一件过后才接手新事。
：充满乐趣与风趣感。
：用逻辑与事实服人。
：在任何矛盾中不受扰乱，保持沉着。
、P：易接受他人的观点，不坚持已见。
：为他人利益愿意放弃个人建议。
：认为与人相