文档介绍：创二甲医院工作简报总结:充分肯定以朱广旗院长为首的专家团队和医院的全体干部职工做出的成绩,感谢评审专家组一行对县民族医院发展的大力支持及精心指导。并提出要求:一是加强医院内涵建设;二是加快基层设施建设,解决医院业务用房;三是加强人才队伍建设;四是加大对我院工作支持,从人力、财力、物力等方面全力支持我院的发展,使我院医疗服务更上一个新台阶。篇二:创建二甲医院工作实施方案创建二甲医院工作实施方案 2012-07-14 00:00 安志超各科室: 医院等级是医院功能、任务、规模、管理水平、质量水平、技术水平的综合标志,是医院综合竞争力的体现。医院分级管理是医院体制上的一次重大改革,它涉及医院基础设施、设备条件、技术素质、人才培养、医疗护理质量及行政后勤的各部门,是一项系统工程。我院经过多年的发展,于 2009 年达到了二乙医院的标准。现在结合卫生部开展公立医院改革试点工作、医院管理年、医疗质量万里行和“三好一满意”活动,积极启动创建“二甲”医院工作,并将向上级卫生主管部门提出将我院列入二级甲等医院(以下称“二甲”)评审计划的申请。为此,我院要求全院职工积极行动起来, 围绕创建二甲医院这个中心目标,统一思想,统一认识、统一行动,团结一心,把我院各项工作均列入二甲医院标准上来。现结合医院具体情况,制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧密围绕医院能力建设,加强细节管理,全体动员,提高各项工作质量,推进学科建设,构建和谐医院,全面达到二级甲等医院评审评价新标准。通过“二甲”医院的创建与达标,进一步完善医院科学管理的长效机制,提高医院整体实力,促进医院科学发展、快速发展。二、目标任务 1 、通过“二甲”医院的创建与达标,进一步完善医院科学管理的长效机制,全面规范医院管理,统筹协调推进学科建设,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队,提高医院能力建设,促进医院全面、协调、可持续发展。 2 、力争 2013 年 3 月通过市卫生局等级医院评审委员会对我院二级甲等医院的评审。三、组织保证 1 、创建工作实行主要领导挂帅、分管领导主抓,职能科及各科室各负其责的工作责任制。 2 、医院成立评审领导小组,全面负责创建“二甲”医院工作的领导、组织及协调工作。 3 、评审领导小组在院领导指导下,负责创建“二甲”医院的具体工作,制订全院创建实施方案、各阶段工作安排和工作要求,督促指导、检查考核创建工作,收集整理、汇总分析各类资料信息,作好上下反馈,完成创建所需的各种相关资料。 4 、评审领导小组要按照《河北省二级综合医院评审标准实施细则》( 2012 版)认真做好各专业组(管理组、医疗医技组,护理组、院感组、财务后勤组)工作实施,自查整改,评审迎检等工作。 5 、各职能科室、各科室要克服畏难情绪,加强组织领导,明确责任分工,根据医院创建实施方案、各阶段工作安排和要求,及时进行布置、落实,认真组织学习培训,深刻领会其精神实质,加大督促指导、检查考核力度,作好资料的收集整理、建册归档工作。 6 、全院各科室在医院评审领导小组的统一部署下,成立创建工作小组,在科主任(或科室负责人)和护士长的具体负责下,责任到人,有计划、有步骤地完成本科室的创建计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作,并整理建档。 7 、全院党员、共青团员要在创建工作中起好模范带头作用,团结全院职工,为创二甲医院做出贡献。 8 、根据医院阶段性工作重点,利用简报、宣传栏等多种形式广泛宣传,层层动员,营造“人人参与创建,事事关系评审”的创二甲浓厚氛围。 9 、评审领导小组结合医院阶段性工作及具体情况,适时召开各种会议,研究分析重大事项,制定工作策略。 10 、评审领导小组要适时向卫生主管部门上报创建二甲医院的进展情况,获得支持和帮助。四、工作步骤与要求(一)学习动员阶段( 2012 年7月1 日至 2013 年1月 31 日) 1 、医院召开全院动员大会,宣传创建二级甲等医院对我院生存与发展的重要性,布置实施方案,各阶段工作安排和工作要求,调动全院每一个职工的积极性,步调一致,上下齐心,通力合作,扎扎实实地做好工作。 2 、组织全院干部、职工认真学习,逐条领会《河北省二级综合医院评审标准实施细则》( 2012 版)的目的要求,结合本院工作实际, 找出差距,以便于整改。 3 、各科室应紧密联系工作实际,认真学习《河北省二级综合医院评审标准实施细则》( 2012 版),按要求逐条落实,做好医护、医技质量、安全和科室管理工作。 4 、各职能科室、各科室要按照医院实施方案、阶段工作安排和要求制定创建工作计划,落实工作措施,召开工作会议,作好宣传发动,组织全院职工进一步学习《河北省二级综合医院评审标准实施细则》( 2012 版)