文档介绍：全日制劳动合同简朴合同书
劳动合同一方面保证了职工的利益，又能保证职工工作的合法性，也有一定的约束力，保护公司的利益，今天xx就给人们来分享一下劳动合同，欢迎学****哦
有关全日制劳动合同书
甲方(单位)：
乙方(甲方调节生产项目，机构调节、撤并等。
第九条 合同的终结
具有下列情形之一，本合同应即终结：
1、本合同期限届满;
2、乙方达到法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终结情形
第十条 合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录取条件的;
(2)严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式告知乙方，或额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调节工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达到合同的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得根据前款的规定解除本合同;
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会拟定丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式告知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或实行核心任务并经双方商定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未根据劳动合同商定提供劳动保护或劳动条件的;
(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条 本合同终结或解除
甲方应当在解除或终结本合同时出具解除或终结劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无端迟延或回绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、持续签订二次固定期限劳动合同，除乙方提出签订固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿措施按《劳动合同法》及国家和地方有关规定实行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权规定乙方补偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。补偿措施按国家和地方有关规定实行。
第十四条 劳动争议的解决
双方因履行本合同发生争议，可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，或自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条 双方商定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。
有国家规定的，按国家规定实行。合同期内，如所定条款和国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定实行。
第十七条 双方事后就有关事宜达到补充或变更合同的，由双方签订书面补充或变更合同拟定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相似效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人：
联系措施(电话)： 联系措施(电话)：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
全日制劳动合同书参照
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
工商登记
注册类型
劳动合同履行地
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名
性别
出生年月
文化限度
户籍所在地址
现居住地址
居民身份证号码
社会(养老)保险号码
就业登记证号码
联系措施
甲、乙双方根据《中国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基本上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方商定按下列 种措施拟定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年月日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B