文档介绍：劳动合同
推荐十篇
随着人们对法律的理解日益加深，合同的用途越来越广泛，正常状况下，签订合同必需通过规定的措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？如下是xx为人们整顿的十篇，供人们参照借鉴，盼望可以协助到有需要的好友。
同遵守本合同所列条款。
一、期限
第一条 本合同期限类型为
期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期个月。
本合同
终结。
二、工作内容
第二条 乙方批准根据甲方工作需要，担任岗位 工种 工作。
第三条 乙方应根据甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量，达到规定的质量原则。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方实行
工作制。
实行定期工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经和工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定原则工作时间。
实行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务的状况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方相似时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺环节， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。
甲方应根据国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分派原则。
第九条 实行定期工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
实行不定期工作制的工资支付按－－－实行。
第十条 由于甲方生产任务局限性，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终结后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据—————— 实行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定实行。
第十四条 甲方为乙方提供如下福利待遇——————————————。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给纪律处分，直至解除本合同。
七、的变更、解除、终结、续订
第十七条 签订本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更有关内容。
第十八条 签订本合同所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商批准，可以变更本合同有关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录取条件的；
2．严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。
第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式告知乙方：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．双方不能根据本合同第十八条规定就变更合同达到合同的。
第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，经向工会或全体职工阐明状况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得根据本合同第二十一条、第二十二条终结、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．义务兵复员退役和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的；
4．义务服兵役期