文档介绍：劳动合同
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随着人们对法律的理解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以较为有效的约束违约行为。那么人们懂得正规的合同书怎么写吗？下面是xx精心整顿的九篇，供人们参照借鉴，盼望可以协助到有需要的生自由逼迫其劳动的;
c、甲方未根据商定制服劳动报酬或提供劳动条件的;
d、乙方规定调离公司，经甲方以书面形式批准的。
4. 下列状况之一时，甲方可以解除。但是应当提前30日以书面形式告知乙方，并根据国家的有关规定给相应的经济补偿。
a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不肯从事甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的;
c、签订时，所根据的客观状况发生重大变化，致使原无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更达到合同的;
d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
，甲方不得解除：
a、乙方因工受伤或致残诊断期间;
b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;
c、法律、法规规定的其他状况。
第十九条 的续订及延长变更
1. 期满后终结后，如双方批准续订必需采用书面形式并报有关部门备案。
2. 乙方在甲方持续工作六年以上，如双方批准续延可签订无固定期限的。
3. 甲方根据条例裁减人员，半年之内，如需录取新的同性质的人员，应优先录取被裁减人员。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。
5. 对合同期满，但因工受伤或致残的职工在诊断期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到诊断结束或停工医疗期满时为止。
6. 乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调节其薪水。
九 双方特别商定
第二十条 乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承当相应的刑事和民事责任。
第二十一条 乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用等行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。
第二十二条 合同期间，乙方未经甲方批准，又不具有乙方单方面解除的条件，擅自离职的，除补偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的补偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算原则为：
第二十三条 合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面批准，乙方可以到其他单位就职，并仍享有甲方提供的基本工资，但乙方必需根据甲方的告知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承当补偿责任。
第二十四条 乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。
十 违约责任
第二十五条 任何一方违背本合同商定，应承当违约责任，给对方导致经济损失的，应根据其后果和责任大小予以补偿，补偿措施按国家有关规定实行，也可以实行本合同商定。
第二十六条 如因不可抗力因素不能履行，以致给对方导致损失的，违约方可不承当补偿责任。
十一 其他
第二十七条 本合同双方签字盖章后生效，具有强制实行效力。
第二十八条 甲方制定的各项规章制度和规定措施为合同的构成部分，乙方承认并认真遵守。
第二十九条 本合同的附件和本合同具有相似法律效力。
第三十条 发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。
第三十一条 本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。
甲方(公章) 乙方(签名)
法人代表(签名)
年 月 日 篇2
编号：
甲方(公司名称)_____________________ 乙方(职工) ____________________________ 法定代表人____________________身份证 护照 ________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ _联系电话_______________________________
根据《中国劳动法》 如下简称《劳动法》 、《中国法》 如下简称《法》 等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、从年月年日止。
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二、工作内容和工作地点
1、工作内容(岗位) ：
2、工作地点