文档介绍：模拟招聘大赛筹划书
一份好的筹划书往往可以决定您的目的与否可以迅速有效达到。不妨看看的 供您参照：
一、 活动背景
现代大学生普遍对于将来的职业生涯缺少长远的筹划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体状况缺少理解，导模拟招聘大赛筹划书
一份好的筹划书往往可以决定您的目的与否可以迅速有效达到。不妨看看的 供您参照：
一、 活动背景
现代大学生普遍对于将来的职业生涯缺少长远的筹划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体状况缺少理解，导致学****目的不明确，甚至失去对将来的追求，而公司也无法从大学xx中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和公司难觅人才并存的现象。导致该现象的核心因素在于学生和就业单位缺少交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以理解社会和公司对人才的规定原则，公司也无法将此规定顺利地传达给学生。同步由于金融风暴的影响,就业市场整体不景气,公司裁人风潮不断涌现,导致大学xx就业形势更加严峻。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场剧烈的竞争，为了让同窗们理解招聘的基本礼仪及环节，进一步加大就业指引力度，创新就业指引措施，提高就业竞争力，特举办模拟招聘大赛。
二、 活动意义
1、从公司的角度：
(1)为公司提供走进校园和同窗进行面对面交流的机会;
(2)使公司理解高校教育状况，有针对性地开展人力工作;
(3)可通过参与模拟招聘大赛，提前抢夺高校优秀人才，进行人才储藏;
(4)可以借助本次大赛，宣传其公司文化，在学生当中树立良好的公司形象，扩大公司的社会影响，树立良好的人才培养使用环境。
2、从学生角度：
(1)让同窗们真切感受求职面试的实况;
(2)通过应聘有关职位，巩固专业知识，提高有关素质;
(3)使同窗们可以根据社会的规定和自身的特长，作好职业筹划以应对日益剧烈的就业竞争;
(4)使同窗们在活动中能理解并进一步剖析自身的求职竞争能力，增进其求职观念的变化，引导其对求职能力的培养。
三、 组织安排
主办：江西财经大学工商管理学院学术部
承办：工商管理学院07人力管理、宏远人力社
四、 活动时间和地点
报名：4月7日4月10日，南北去食堂门口
培训：4月11日，待定
初赛：4月12日4月14日，南北区食堂门口参赛选手递交简历
4月15日4月16日，筛选简历
复赛：4月18日，南区机房和研究生教室
决赛：4月25日，大学生活动中心高雅艺术欣赏厅
五、 活动内容
1、赛程：
本次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，整个活动历时十八天。
在初赛前，将邀请专业教师对报名人员进行一次有关如何写好求职简历和面试技巧的培训。
2、岗位安排：
项目管理员、招聘专人、营销助理、出纳和外贸助理
3、有关报名：
(1)报名措施：
报名点现场报名、院系推荐及其他报名(电话、短信和邮件等)
(2)注意事项：
六、 宣传方面
1、宣传手段：
海报、展板、横幅、报名点、传单、络等。
2、赛前宣传：
(1)印象性宣传
措施：海报、展板、横幅
内容：大赛概况，基本环节，赞助公司广告
(2)具体