文档介绍：聘用合同
聘用合同
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聘用合同
合同编号：
主合同文本
甲方：
乙方：
签署时间： 年 月 日
签署地点：
乙方：
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甲乙两方经同样协商，自发签署本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同限期
第一条本合同限期为年（含试用期月），自年代日（初次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年代日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担当 （岗位、职位）。
两方的权益和义务
第三条 甲方的权益与义务
（一）负责乙方的平时人事管理。
（二）为乙方供给工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供给必需的安全保护等用品。
（三）依据乙方的表现、业绩及工作需要，按相关规定和程序负责对乙方培训、职务确立与晋升、薪水福利待遇等。
（四）依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定可否续签新合同。
（五）其余。
第四条 乙方的权益与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参加培训学****接受教育和核查、察看，遵纪守纪。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项薪水、 福利、住宅及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上司部署和学校相关规定履行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、任职学****借阅图书、就餐和子女上学等按学校正事业编制人员的规定或方法履行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签署协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书履行。
聘用合同的更改、清除、停止
第五条如订立合同所依据的法律、 行政法规及规章制度发生了变化， 合同应更改相关内
容。
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第六条如订立合同所依据的客观状况发生重要变化，致使原合同没法履行，经两方协商赞同，能够更改合同相应内容。
第七条乙方有以下状况之一，甲方能够提前清除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不可工作任务、核查不合格。
（二）伤害单位权益，造成严重结果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；
违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架打架、严重影响工作和社会序次的。
（四）年累计旷工时间高出 15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后， 经相关机构判断乙方不能够从事原工
作，又不同样意甲方调整工作岗位的。
（七）捏造成绩单、学历、健康证明及用其余不正当手段欺诈甲方的。
第八条有以下状况之一， 乙方能够提前清除合同， 并可依据国家规定向甲方提出补偿要
求：
（一）甲方未按规定支付劳动酬金。
（二）甲方以暴力、看管等非法手段逼迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方供给劳动安全保护。
第九条 有以下状况之一，甲方不得与乙方清除合同：
（一）患病或非因公负