文档介绍：工作行为规范系列
某公司员工宿舍管理规定
（标准、完整、实用、可修改）
编号:
FS-QG-89496
Management regulations for employee dormitori
工作行为规范系列
某公司员工宿舍管理规定
（标准、完整、实用、可修改）
编号:
FS-QG-89496
Management regulations for employee dormitories of a company
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规 定。
一、 员工申请住宿条件
1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者， 可以申请住
宿。
二、 凡有以下情况之一者，不得住宿
1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。
三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条
件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、）时，对房屋 的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离 宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、 宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下 ：（月
5次以上履行职责不好罚 30元）
1、 总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
2、 监督轮值人员维护环境清洁。
3、 有下列情况之一者，应通知主管部门 ：
（1） 、违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2） 、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（3） 、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。
五、 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、 有关宿舍现有的设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床 铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶
意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情 节轻重论处。
七、 住宿员工应遵守下列规则 ：
1、 服从舍监管理与监督。
2、 室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）
3、 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （违者罚20-
200 元）
4、 个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、 换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）
7、 洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人 女丁。
9、 就寝