文档介绍：一. 事业部组织结构及主要工作职 2
（一）.主要工作职责 2
（二）组织结构2
2
（一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场） 2
（二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务） 4区域作业案例；
具有良好IT行业工作背景。
4、 技能要求
语言及文字表达能力强，有良好的带队能力和心态
熟悉计算机应用操作，熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业 现状
较强的组织、攻击能力和对、对外的协调能力
明确公司发展方向、部门定位情况，善于处理复杂的问题
原则性、灵活性的把握能力强，作业风格鲜明
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自备通讯工具； 自备笔记本电脑。
工资、奖金、福利等：
按部门制度执行
系统集成事业部副总经理职位说明书(研发)
岗位名称：事业部研发副总经理
直接上级：事业部总经理
直接下级：事业部产品经理、研发人员
工作概述：负责带领本部门研发人员完成部门交给的产品研发、软件定制、软件产品评估 等工作。
主要职责:
1、 据市场、商务要求进行产品研发及产品定制进行管理；
2、 对软件项目的实施进行技术指导与协助；
3、 对软件研发工作人员技术提升进行负责;；
4、 对部门间或公司间软件合作的技术层面负责；
主要管理权利：;
协助事业部总经理对本部门的软件产品进行研发、管理。
工作基本环境描述:
上班地点：公司所在地、项目实施地
出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务(如配合业务)；
加班要求：属髙阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。
要求
1、 理天赋要求
必备资格条件：
男：，女：
理想资格条件：强健、敏捷
2、 品质要求
必备资格条件：
职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神；
理想资格条件：
解决了生存问题，软件研发经验丰富，处在“寻求个人实现阶段”
3、 知识阅历要求
大学专科以上学历
2年以上软件研发工作经验；
具有良好IT行业工作背景。
4、 技能要求
语言及文字表达力强，有很强软件研发技术能力，带队能力较强;
了解各种软件开发平台及优、缺点；
对软件产品技术发展有较强的方向感；
明确公司发展方向、部门定位情况；
5、其它要求
(1)
自备通讯工具
(2)
笔记本电脑
工资、奖金、福利等： 按部门制度执行。
系统集成事业部副总经理职位说明书(日常、工程)
岗位名称：事业部日常及工程副总经理
直接上级：事业部总经理
直接下级：项目经理、工程技术人员
工作概述：实施本部门的人力培养计划，主持本部门周会、月会、季会、年会；本部门基础 管理监督，人员成长评估；对部门工程进行评估、规，提升技术人员的技术水平及综合素质。
主要职责：
1、 负责部门日常管理；
2、 负责部门员工的基础管理，薪资管理；
3、 负责本部门员工工作绩效的管理；
4、 负责组织、实施部门培训工作；
5、 负责对部门工程进行评审、规、过程管理；
6、 确保部门制度的执行，管理团队协调；
7、 负责本部门人事管理，提交人力需求与保障建议； 主要管理权利：;
对本部门部日常运行及工程进行管理。
工作基本环境描述：
上班地点：公司所在地、项目所在地；
出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务(如配合业务)；
加班要求：属髙阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。
要求
1、 理天赋要求
必备资格条件：
男：，女：
理想资格条件：强健、敏捷
2、 品质要求
必备资格条件：
社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着；
职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神；
商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业/区域作业习惯。
理想资格条件：
解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”
3、 知识阅历要求
大学专科以上学历；
2年以上工程和管理工作经验；
具有良好IT行业工作背景。
4、 技能要求
（1） 语言及文字表达力强，有很强的组织与协调能力；
（2） 有很强的计算机系统集成技术能力，能够指导与实施大规模的系统集成项目;
（3） 明确公司发展方向、部门定情况；
（4） 原则性、灵活性的把握能力强；
5、 其它要求
（1） 自备通讯工具；
（2） 自备笔记本电脑。
工资、奖金、福利等：
按部门制度执行
五）系统集成事业部项目经理职位说明书
岗位名称：项目经理
直接上级：事业部日常及工程副总
直接下级：项目组组员
工作概述：对项目管理系统安装、运行、维护、上线辅导进行负责； 主要职责：
对