员工绩效考核指标和绩效.docx

文档介绍：北京中联兴隆设备租赁有限责任公司管理制度
员工绩效考核指标和绩效工资、奖金发放原则
1、 目的
为了全面完成公司的整体经营目标，督促员工各尽其责，特制订本绩效考核指标和绩效 工资、奖金发放原则。
2、 适用范围
适用于公司全体员工北京中联兴隆设备租赁有限责任公司管理制度
员工绩效考核指标和绩效工资、奖金发放原则
1、 目的
为了全面完成公司的整体经营目标，督促员工各尽其责，特制订本绩效考核指标和绩效 工资、奖金发放原则。
2、 适用范围
适用于公司全体员工。
3、 绩效考核指标









4、管理人员、操作机手绩效、奖金发放原则
岗位
下半年绩效工资、奖金
90VAW100
80VAW90
70VAW80
60VAW70
管理人员
B
BX90%
BX80%
BX70%
A：代表综合得分，B：代表年标准绩效工资或年标准奖金。
5、业务代表提成工资发放原则
岗位
月 提成工资
年终提成工资
90VAW100
80VAW90
70VAW80
60VAW70
业务代表
BX50%
C-D
CX90%-D
CX80%-D
CX70%-D
A：代表综合得分，B：代表月度应提成，C：代表年度应提成，D：代表年度已提成。
本原则自二00七年四月一日起执行。
北京中联兴隆设备租赁有限责任公司
二00七年四月一日