文档介绍：职工迟到早退旷工处分
职工迟到早退旷工处分
职工迟到早退旷工处分
职工迟到早退旷工轨制
.为增强考勤治理,保护工作秩序,进步工作效力,特制订本轨制.
.企业职工必须自发遵照劳动规律,遵照企业行政治理职工迟到早退旷工处分
职工迟到早退旷工处分
职工迟到早退旷工处分
职工迟到早退旷工轨制
.为增强考勤治理,保护工作秩序,进步工作效力,特制订本轨制.
.企业职工必须自发遵照劳动规律,遵照企业行政治理轨制,按
时高低班,不迟到,不早退,工作岁月不得擅自分动工作岗亭,出门筹备营业前,须经本部分负责人赞成.
.周一至周五为工作日,,由各部分负责人同一安插.
.（含1天）,由部分负责人赞成;3天以内的（含3天）,由副总司理赞成;3天以上的,
,.
,按迟到论处;高出
30分钟以上者,,按早退论
处;高出30分钟者,按旷工半天论处.
.,扣发1天的根本薪资;累计达
3次以上5次以下者,扣发2天的根本薪资;累计达5次以上10次以下
者,扣发当月5天的根本薪资;累计达10次以上者,扣发当月的10天根本薪资.
.旷工半天者,扣发当天的根本薪资;每个月累计旷工1天者,扣发
;每个月累计旷工2天者,,并赏给1次警示处分;每个月累计旷工3天者,,并赏给1次记过处分;每个月累计旷
工3天以上,6天以下者,,并授与记大过处分一次;每个月累计旷工6天以上者（含6天）,予以解雇.
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