文档介绍：家政劳动合同（劳动合同书电子版）
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以爱护甲、乙双方的正值权益，不受侵扰。
二、动平安卫生操作规程。
五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动酬劳，每月20号（节假日除外）以货币形式发放劳动酬劳。
六、甲方为乙方办理意外损害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。
七、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇（至春节）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理。
1、在规定时间内，不能完成任务（既不能胜任者。）
2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
3、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培训期（甲方不再支付酬劳）
2、见习期
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳。
4、甲方以暴力威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的。
十、乙方在合同期内，由于乙方违规操作（如擦玻璃不带平安带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规则等）平安问题后果自负。
十一、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。
十二、特别状况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。
十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的全年任务，并无严峻违纪现象，无重大平安事故，甲方应赐予年终嘉奖。
十四、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。
十五、由于国家政策上的改变或不行抗拒的外力（如斗争、地震、洪涝等）方面导致的本合同终止的，双方概不负责。
十六、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
家政劳动合同4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
其次条 乙方的职务或工种为
第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作酬劳：
(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
;
(或工种)变换状况;
;
。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。
第十四条 本合同一式两份，甲、乙双