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生产经理每周工作汇报共6篇(每周生产工作汇报内容).docx

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上传人:baibai 2022/6/20 文件大小:28 KB

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文档介绍:生产经理每周工作汇报共6篇(每周生产工作汇报内容)
一、格式
  要求:字体为宋体、字号为小
  四、行距固定值为22磅。“周工作汇报”标题字号为三号,字体为黑体居中。
  二、内容
  主要包括以下五个方面内容:
  1、工程---是酒店生存的动力和灵魂,有创新才有活力和朝气,有创新才能感受到酒店成长的乐趣,XX年,我们对酒店产品、营销手段实行了大胆创新,并取得了相当不错的效果。在新的市场形势下,必需要大力培育创新意识,增大创新举措,对陈旧落后的体制要实行创新,对硬件及软件产品要实行创新,对营销方式、目标市场的选择也要创新,在XX年的基础上,进一步绽开创新活动,让酒店在创新中得到持续的进步与发展。


  四、严格成本限制,量化部门成本
  限制各项成本支出,就是增收创收,所以,今年酒店将增加成本限制力度,对各部门的各项成本支出实行量化,超支的即从部门工资中扣除,对经营部门(如餐饮、康乐部)实行独立核算,自负盈亏,从而强化员工的成本限制意识,真正做好酒店各项成本限制工作。
  五、提升员工福利,增加企业文化底蕴
  我们将进一步增加企业文化建设,丰富员工生活,增加企业文化底蕴,随着“三高二好”总目标的基本实施,员工的待遇得到了大幅度改善,酒店在新的一年,在良好的经营业绩下,接着以搞好员工福利工作为己任,希望广阔员工努力工作,达到酒店、个人双丰收。
  随着“三高二好”总目标的实现,我们已经走过了打基础、攻难关、聚能量的时期,进入了在高台阶上加快发展、在高水平上实现跨越的新阶段,此刻全体员工思想要点击查看本资料原创网站更多文章高度统一,步调高度一样,行动高度自觉,进一步增加自信念、必胜心。综观全局,加快发展的机遇难得,只要集中全体员工的才智和力气,调动广阔员工的主动性、主观能动性和创建性,就肯定能够克服种种困难,把XX大酒店的建设更快更好地向前推动。回顾过去,我们倍感骄傲;展望将来,我们信念满怀!在新的一年里,我们将借三亚市快速发展的春风,以内强素养为契机,以“产品、销售、创新、成本、福利”为方针,同努力、共奋斗、创佳绩!真正实现个人与企业“双赢”,共同谱写我店发展的新乐章,共同描绘中亚大酒店美妙的明天!


  
  时间荏苒,20XX年即将结束,新的一年就要到来。回首过去的一年,感慨万千,很感谢xx餐饮管理公司再次给我一个充溢自我挑战和魅力前景的合作机会,这对我来说是一个很好的工作平台,能带出一批高技术、高素养的厨师队伍是我工作水平地体现,只有努力的工作,拿出好的效益,才能回报公司领导对我的信任。十月份再次来到公司,到现在三个多月过去了,在这段时间内,我对菜品做了一次全面的调整,在公司的大力管理培训和大家的共同努力下,营运部的支持下,完成了公司下达的在年前完成现有菜品的规范化,统一化的任务!为此感谢门店各位同事的协作。下面就把我对明年即将绽开的工作思路和支配分两部分做一个扼要的概述:
  一关于门店和公司
  1、协作公司的全年安排,为明年迎接我们的旺季,在20XX年2月底做好xx上市全部的打算工作,培训好厨师团队。
  2、对每家门店的厨房菜品操作实行有效监督与指导,严格按公司规定的标准提升执行力。
  3、通过专业化培训与管理,对我们的厨师技术力气实行合理储备,合理推出适合季节的新奇菜品,菜品的设计开发,是我们厨师`及公司适合市场需求,保持旺盛竞争力的本钱,菜品创新是餐饮业永恒的主题,做到真正的“会聚随心”,时常开发新品去适合市场的需求,为企业创建更大的发展空间和利润。


  4、每月对各门店和中央厨房的菜品质量检查不低于12次,并每周向公司领导汇报检查工作状况。
  5、主动收集各门店基层了解到对菜品的看法和信息,做出即时相对应的调整。
  6、xx下市前打算好20XX年保留下来的特色菜品的上市工作,并依据XX年的流行趋势增加相对应的新品种。
  二关于xx店
  xx店在暂停营业半年后于XX年三月十八日将以全新的面貌重新开业,鉴于xx路的特别状况,依据公司领导确定,这家店所经营产品将有别于其他几家分店,我们将以xxx\\xxx\\xxx--三大块为主,辅以其他门店销量较好的原有菜品,以原有菜品吸引新顾客,以新增菜品留住我们的老顾客,一部分店午市生意都很淡,但长寿路因为地理位置