1 / 8
文档名称:

战友聚会主持词xx.docx

格式:docx   大小:16KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

战友聚会主持词xx.docx

上传人:梅花书斋 2022/6/20 文件大小:16 KB

下载得到文件列表

战友聚会主持词xx.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:战友约会主持词xx
xx权威发布,请访问xx演讲稿频道。
  【导语】不管走遍天涯海角,难忘的是家乡;不管为官还是下海,难忘的还是战友谊。是战友,就是不分你我老酒管够;是战友,就是生死之交风雨同舟;是战友,就是血脉相连兵心仍旧。喊一声先士卒的带兵*;xxxxxxxxx三位战友光荣地分别晋升为中将、大校,跻身于人民军队的高档将领队伍行列,这也是我们全体战友的骄傲和自豪!
  我们有多名战友在部队期间或因舍己救人,或因突出奉献,成为学雷锋、学英雄的楷模,荣立军功,受到部队表扬奖励;
  我们有更多的战友退役还乡,扎根农村,为变化家乡面貌奉献了所有力量和汗水,做出了突出奉献。部分战友长期担任农村基层干部,为党的基层组织建设、农村基层政权建设奉献了所有的光和热;
  我们有多名战友退役后在市场经济的大潮中努力拼搏,艰苦创业,带头致富,开拓发展,获得了骄人的成就,成为改革开放的带头人和事业有成的厂长经理;
  我们有多名战友退役后在党政机关、工厂公司、教育卫生、财经贸易、公用事业等单位担任公职,始终牢记使命,忠于职守,服务人民,心系群众,清正廉洁,勤勉务实,受到人民群众的称誉和尊重。
  回忆过去,我们更加珍视战友谊,兄弟爱;回忆过去,我们更加珍爱过去的光荣,曾经的奉献;回忆过去,我们更加热爱生活,向往明天!
  让我们一起畅叙友谊,勉记光荣,回忆过去,祝愿将来!
  ★下面请xxxxxx战友作中心发言;
  ★下面宣读外地战友发来的贺电贺函;
  ★下面请七三年入伍战友代表发言;
  ★下面请各位战友作自由发言;
  ★最后,让我们以热烈的掌声,欢迎我们的老*老战友分别致辞!
  战友们,兄弟们!
  老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已;廉颇老矣,犹记当时。尽管我们已经退役,我们仍然珍视当兵的历史,我们仍然保持战士的身姿,我们将永远发扬部队的老式,我们将永远铭记军人的光荣!刚刚几位战友的发言,代表了全体战友的共同心声,共同愿望;表达了战友们对军旅生活的留恋,对战友深情的眷顾,对美好明天的向往!相聚情切切,举酒意融融,千杯人不醉,相约来年时!
  让我们珍爱如歌的生命,保持愉悦的心情;享有人生,品味人生,热爱生活,关爱家人;幸福、健康、快乐每一天!待到入伍五十年庆典,我们再举杯!
  下面,请全体起立,稍息,——立正!
  ★奏中国人民解放军进行曲!
  宴会开始,请人们肃立——
   篇三
  尊敬的各位*,亲爱的战友们:
  在所有的称谓当中,“战友”的称呼大概是最朴实、最凝重、也是最亲切的;
  在所有的关系当中,“战友”的内涵大概是最简朴、最特殊、也最广博的。
  就是由于那一段金戈铁马、患难和共的共同经历,就是由于在生命中那段最完美的时光,共同拥有、追求过的抱负和使命。军人的历史是永恒的历史,军人的友谊是永恒的友谊。为了这段回肠荡气的历史,为了这份情浓于血的友谊,在建军84周年来临之际,我们医院的战友相聚在石家庄,相会在湘庭食府,同庆同贺、畅谈友谊、尽情享有战友相聚的温馨,此时此刻,我们人们的情绪是同样的激动。
  一方面,我代表老战友筹委会,向光顾约会的战友们表达热烈的欢迎和亲切的问候,并代表到会的战友们对筹办本次约会的战友,表达真诚的谢意和衷心的祝愿。
  这天,我们举办这次战友约

最近更新

建筑面积计算规则 38页

优秀毕业设计 毕业论文 基于单片机的室内温度.. 6页

企业管理实习报告六 6页

企业新生代员工稳定性问题剖析 4页

天津市2025年度房屋租赁合同(含押金管理) 8页

图书馆垃圾清理服务合同 8页

咖啡连锁店门脸翻新协议 8页

代建制企业代建项目经理薪酬激励机制研究 5页

人才盘点与人力资源规划管理的流程绩效指标 5页

人力资源部门在企业文化建设中的实践 4页

人力资源部年度工作总结报告5 5页

农田水利土石料运输服务 8页

人力资源管理面临的问题与对策 5页

人力资源管理知识点 4页

供热企业煤炭供应协议 9页

人力资源管理核心功能 4页

交通运输业贷款居间合同 8页

二零二五年度附条件生效的赠与合同,涉及文化.. 9页

人力资源管理专业知识和实务(中级) 考试 5页

二零二五年度车辆转让协议书示范文本 10页

二零二五年度货运公司货车司机雇佣合同 7页

二零二五年度蔬菜大棚农业科技园区建设与投资.. 9页

二零二五年度航空航天焊接技术服务合同 9页

二零二五年度职工因家庭原因解除劳动合同协议.. 8页

人事考试的风险分析及防范对策 4页

互联网行业小微企业人力资源管理问题与对策研.. 5页

乳酸阈值最大摄氧量 6页

二零二五年度电竞联赛赛事组织转委托合同 9页

中小企业工商管理存在的问题与对策 6页

二零二五年度环保灭火器采购合同范本(绿色建.. 9页