文档介绍：1
临时工劳动合同书
1、临时工劳动合同书
在人们的法律意识不断增加的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是企业进展中一个特别重要的因素。信任许多伴侣都对拟合同感到特别苦恼吧，以下是我整理的临时工劳动合同书，欢迎家借鉴与参）：____________
______年______月______日______年______月______日
2、临时工劳动合同
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性别：_________民族：______诞生年月：______身份证号：__________________
户口所在具体住址：____________________________________
现居住具体地址：______________________________
依据协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。
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一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在部门担当临时性岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。
三、劳动爱护和工作条件
甲乙双方都必需严格执行安卫生等规定。
甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项平安操作规程。
四、工作酬劳。
实行按天计工资形式。
乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不担当乙方其它任何社会待遇，包括社保等。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。
六、平安责任
甲方只担当工作时间内相应的平安责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。
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（一）劳动协议确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。
（二）劳动协议期满或者甲乙双方商定的协议终止条件消失，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。
（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动协议：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重损害的。
4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
（四）经甲乙双方协商全都，劳动协议可以解除。
七、违劳动协议的责任。
甲乙双方违合同规定，均应担当相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。
八、双方需要商定的其他事项
九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本协议依法订立后，双方必需严格履行。
十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。
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十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
3、机关事业单位临时工劳动合同劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你把握了吗？以下是我整理的机关事业单位临时工劳动合同_劳动合同，仅供参考，欢迎家阅读。
甲方（招用单位）名称：
法定代表人（主要负责人）
单位性质：主管部门：
联系电话：
地址：
乙方（被招用人员）姓名：
性别：
民族：
诞生年月：
参与工作年月：
学历：
何时毕业于何校何专业：
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何时获何专业技术职务任职资格：
何时获何技工等级任职资格：
住址：居民身份证号码
永嘉县人事劳动社会保障局