文档介绍：1
济南市劳动合同
1、济南市劳动合同
兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位（盖章）
年 （工种）工作，乙方工作地点在_____ .乙方应完成岗位（工种）所担当的生产（工作）内容，详细要求是：
第三条 工作时间与休息休假
甲、乙双方商定实行以下第（_____ ）项工时制度：
1、标准工时工作制；
2、不定时工作制；
3、综合计算工时工作制。
甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定。
对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。
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对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，总实际工作时间应不超过总法定工作时间，超过部分视为延长工作时间。
乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方商定的各项休假权利。
第四条 劳动酬劳
1、甲方应依法制订有关工资安排和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动酬劳安排规定，双方协商确定乙方劳动酬劳。每月甲方支付乙方劳动酬劳为 元，并依据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动酬劳为_____ 元。
2、实行年薪制的，年薪为_____ 元。实行计件工资制的，根据合理制定的计件单价计算工资；在法定工作时间以外支配工作的，依据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行其他工资制的，根据规定或商定方式支付工资。
3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动酬劳，至少每月支付一次。甲方应制发劳动酬劳支付表，并向乙方供应个人劳动酬劳清单。
4、非因乙
方缘由造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有供应正常劳动，则按国家有关规定办理。
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第五条 社会保险
1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。
第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动爱护条件。
甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位 （工种），甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
第七条 劳动合同的履行、变更、解除、终止
1、甲、乙双方根据本劳动合同商定全面履行各自义务。
2、本劳动合同在履行过程中（即有效期限内），甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同采纳书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。
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3、甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行⊥动合同法》第四章的有关规定。
4、符合⊥动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。
第八条 法律责任
甲、乙双方存在⊥动合同法》第七章规定情形的，双方分别担当相应的法律责任。
第九条 双方需要商定的其他事项（甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行商定）
第十条 劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁员会申请仲裁，或依法向人民提起诉讼。
甲方（盖章） 乙方签名（盖章）
法定代表人签名（盖章）
或托代理人签名（盖章）
合同订立日期：_____ 年_____ 月_____ 日
3、济南劳动合同
导语：⊥动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。接下来我特意