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最新试用期劳动合同劳动合同
1、最新试用期劳动合同劳动合同
在当今不断进展的世界，合同对我们的助越来越，签订合同能够较为有效的约束违约行为。信任家又在为写合同犯愁了吧，以下是我整理的最新试用期劳动合同范本_劳动合同，欢迎家方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。
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其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严峻违甲方的规章制度的；
（三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因⊥动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
其次十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同：
（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的；
（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的；
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（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行规规定的其他情形。
十、劳动合同的终止
其次十六条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的；
（二）乙方开头依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的；
（六）法律、行规规定的其他情形。
其次十七条本合同期满，有其次十五条商定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，其次十五条其次项商定乙方丢失或者部分丢失劳动力量后终止本合同的情形，。
十一、经济补偿
其次十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（一）乙方依照其次十二条商定解除本合同的；
（二）甲方依照其次十条商定向乙方提出解除本合同并与乙方协商全都解除本合同的；
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（三）甲方依照其次十四条商定解除本合同的；
（四）除甲方维持或者提高本合同商定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照其次十六条第一项商定终止本合同的；
（五）依照其次十六条第四项、第五项商定终止本合同的；
（六）法律、行规规定的其他情形。
其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
十二、补充条款和特殊商定
第三十条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
竞业限制的范围为：，详细标准为：______，支付方式为：______.
十三、违合同的责任
第三十二条甲方违本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。
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第三十三条乙方违本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。
第三十四条乙方违服务期商定的，应担当违约金为：______.
第三十五条乙方违竞业限制商定的，应担当违约金为：______.
十四、其他
第三十六条本合同未尽事