文档介绍：大团委建设工作总结总结** 乡实体化“大团委”建设工作总结为深入贯彻落实全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议精神, ** 乡团委严格按照团省委、团市委、团区委工作部署要求, 高度重视,科学谋划,精心组织,严密措施,引导全乡广大团员干部积极投身实现“两个全体青年”的伟大实践中,确保了我乡实体化“大团委’建设工作的扎实有序开展。现将实体化“大团委”建设工作总结如下: 一、团组织基本情况(一)农村团员青年的数量和分布情况** 乡现辖 8 个行政村, 42 个村民小组。 14-35 周岁以内的青年总数为 1369 名,团员总数为 455 名,其中 14-28 周岁的青年总数为 815 人。全乡团员青年多分布在初、高级中学,高等教育院校年龄均在 15--28 周岁;少数初中毕业后在家务农的青年团员分布在农村,大部分流出务工,成为流动团员和青年,年龄均在 15--28 周岁;部分团员和青年分布在企事业、机关单位和一些非公企业,年龄均在 18- 35 周岁。(二)新建直属团组织基本情况全乡共新建直属团组织 23 个。其中,事业单位 1 个,金融机构 1 个,村社团组织 11 个,非公有制经济团组织 3 个,农村专业合作社组织 1 个,流动青年组织 1 个,大学生村官组织 1 个,青年问题兴趣组织 4 个。团委支部书记大多是兼职,年龄平均在 35 周岁。二、实体化“大团委”建设工作深入开展(一)精心部署抢进度全国乡镇“大团委”建设工作座谈会后,乡团委立即组织召开了** 乡实体化“大团委”建设工作专题会,专门研究制定了《**乡“大团委”建设工作实施方案》,报经乡党委同意。 10月 14 日召开了由乡团委书记和副书记、各村各单位团支部书记、委员及关工委全体工作人员参加的** 乡实体化“大团委”建设推进会,下发了实施方案和实体化“大团委”建设工作指南,明确目标和各阶段工作任务,全面部署启动全乡实体化“大团委”建设工作,争取在 11 月底全面完成建团任务。(二)上下联动抓力度乡团委成立了以书记任组长、领导班子成员任副组长、各村各单位团支部书记为成员的全乡实体化“大团委”建设工作领导小组。乡团委书记为第一责任人,各村各单位团支部书记为直接责任人。围绕全乡新建 23 个乡镇直属团组织的工作目标,层层分解目标任务, 建立目标责任制,签订责任状,形成上下联动的工作责任制,确保“大团委”建设工作顺利进行。(三)拉网摸底求广度乡团委组织成立了 8 个调查小组,以聚集区域、聚集组织和聚集群体为抓手,通过发放调查表、工作服务队上门走访、座谈会等方式,对全乡农村青年的分布情况、青年群体数额、文化水平、年龄结构和兴趣爱好等情况进行了拉网式排查摸底,建立青年团员台账,为“大团委”建设工作提供有效参考和依据。目前,全区共发放调查表 1000 余份,上门走访 260 余次。(四)宣传造势烘热度利用乡场镇电子显示屏、标语、横幅、公告栏等宣传载体大力宣传“实体化”大团委建设的目的及重要意义,在乡场镇地开展团员“一家亲”交流活动、团员“十八大精神”学习活动和团员“义务劳动、美化家园”等活动,大力提高团组织工作魅力和吸引力,切实增强争当团员的荣誉感和积极性;积极借助乡团委 QQ 群,及时了解青年最新的想法和思想动态,听取他们的意见建议,努力得到广大青年的理解、信任和支持。三、实体化“大团委”建设中存在的问题及对策。一是团员人数少,团员干部年龄偏大。村团支部多数由团支部书记兼职,根据调查, 29 岁以上青年几乎占青年总数的 85% 。二是流动团员人数较多,村级大部分都外出务工,团建工作覆盖面较小,少数团员组织观念淡薄、参与“大团委”建设工作积极性不高。三是由于团员少而且比较分散,团员教育管理工作以及团的活动组织有一定困难。对策及措施:一是抓好宣传教育工作,增强青年团员意识。二是巩固乡团委核心作用,实现以“块”为主的团建模式。三是消灭空白点,扩大覆盖面,逐步完善村团组织网络。四是加强流动团员管理。共青团乡团委 2012 年 11月 29日篇二:客路镇“大团委”建设工作总结雷州市客路镇共青团吴越同舟聚擘力与时俱进稳根基一、工作背景雷州市位于广东省西南部的雷州半岛上,独特的地理位置,成就了独特的雷州文化,是岭南地区最古老、持续时间最长的文明之一。传承至久的文明除了具有高度的继承性特征之外,同时,还有远儒性、自护性等保证本地文明不被其他文化形式渗透的特征,尤其是乡镇居民包括广大青年思想上固守一式、率由旧章,地域上自然散居、广而不集,因此,雷州市的大团委建设工作,在全国乡镇大团委建设工作中,情况尤为特殊、难度较大。我镇是雷州的大乡镇之一,总人口 万,共 32 个村(居)委会, 297 个自然村,因此, 我镇团委在团中央统一的指导方针下,攻坚破难、实打实凿,全力夯实中国最基层大团