文档介绍：行政人事主管岗位职责说明
想要做好行政人事主管一职位就必须了解其岗位职责。 以下是我辑为您整理的 " 行政人事主管岗位职责 " ，供您参考。
行政人事主管岗位职责有哪些
拟定行政及人事管理规章制
行政人事主管岗位职责说明
想要做好行政人事主管一职位就必须了解其岗位职责。 以下是我辑为您整理的 " 行政人事主管岗位职责 " ，供您参考。
行政人事主管岗位职责有哪些
拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
管理相关机构员工劳动人事关系。
落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
协调组织相关机构的员工绩效管理。
拟订培训计划， 组织员工培训， 协助员工拟订个人职业生涯
规划。
人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。
相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。
管理相关机构固定资产和交通与通讯设备 ; 组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。
组织会议及其他重要活动。
完成领导交办的其他工作。
行政人事主管岗位职责是什么
在经理的领导下全面负责人力资源管理工作 ;
按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务 ;
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3. 审核和指导本部各员工的工作设计并督促工作落实 ;
按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘
面试工作 ;
负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作 ;
根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考
核工作 ;
对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见 ;
组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作 ;
定期与员工进行工作面谈， 了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷 ;
每月 25 日主持本部门月度工作会议，总结工作计划完成情况，布置下月工作 ;
主持周例会，对各项工作执行情况进行检查与督导。行政人事主管岗位职责
岗位职责：
1、负责本办公区行政人事综合事务，含：项目部工作对接、
员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关
怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制 (重点);