文档介绍：目的
规定现有各作业类别与工种的劳动防护用品发放标准、使用年限及发放领用流程，确保安全生产。
范围
适用于XXXX公司生产过程中的安全防护监控与管理。
定义
劳动防护用品： 指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人工种涉及的作业类别综合考虑，同一作业要求护品具有多种防护功能时，应确认
其防护功能。
判废规定：
符合下述条件之一者，即予判废。
不符合国家标准或专业标准，
未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标，
在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指
标。
判废程序
每年由公司安全专员组织，对劳动防护用品进行全面检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护
用品检验站检验。
凡达不到上述指标的防护用品，立即作出判废处理决定。
判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品再使用。
激励措施
各工种工人在工作场所必须准备相宜的劳动防护用品，
在工作时候必须正确配戴。 对工作时不配戴必要的
劳动防护用品的，根据《安全管理奖惩制度》进行处罚。
各工种个人使用的防护用品，由本人负责维护、保管，确保无人为损坏。对不履行维护、保管义务造成防
护用品损坏的，发现一次扣罚 5 分、对故意损坏劳动防护用品的，从重处罚。
各单位应对新员工进行如何正确使用劳动防护用品的专门的上岗前培训。 并定期组织相关人员进行劳动防
护用品正确穿戴等方面的培训。
在使用中发现劳动防护用品存在质量问题时，应立即向安全管理人员或直接向各级领导报告。
质量安全员、综合管理办公室每月对各部门的劳动防护用品台账进行审查、通报，对不符合要求的部门进
行严格考核。
相关文件
《安全管理奖惩制度》
附件
附件1：劳动防护用品发放规定及使用年限明细表
附件2：劳动防护用品需求计划表
附件3：员工领取劳动保护用品明细表
附加说明
本规定由XXXX机械制造有限公司综合管理办公室起草并负责解释和归口管理
附件1
劳动防护用品发放规定及使用年限明细表
工种
工作服
劳保鞋
电焊手套
布手套
护目镜
墨镜
防毒面罩
过滤棉
口罩
安全帽
备注
接板
2套/年
1双/年
1副/月
2副/月
2副/年
1副/年
1顶/年
CNC多切
2套/年
1双/年
4副/月
2副/年
1顶/年
剪板
2套/年
1双/年
6副/月
1顶/年
钻孔
2套/年
1双/年
4副/月
1副/季
1顶/年
组立
2套/年
1双/年
5副/月
2副/年
1副/年
1顶/年
龙门焊
2套/年
1双/年
1副/月
4副/月
2副/年
1副/年
10副/月
1顶/年
钏工
2套/年
1双/年
5副/月
2副/年
1副/年
1顶/年
辅助工
2套/年
1双/年
1副/月
4副/月
1副/年
1顶/年
焊工
2套/年
1双/年
3副/月
2副/年
1副/年
15副/月
1顶/年