文档介绍：2021年09月广东肇庆高要区启智学校招用聘用人员模拟卷
（150题）
考试时间：150分钟
题型
单选题
多选题
判断题
填空题
简答题
公文写作
总分
得分
(共5。效应标准是以政策实施后对社会发展、社会公正、社会回应影响的大小来评估政策的标准。因此，正确答案为C项。
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，这主要是由于_____。
A: 不同的事物内部有其不同的否定方面
B: 不同的事物有不同的发展规律
C: 不同的事物之间存在着特殊的联系
D: 不同的事物内部有其特殊的矛盾
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：不同的事物具有不同的质，这是由矛盾的特殊性决定的。矛盾的特殊性决定了事物各有各的特点，也决定了事物具有不同的质。故本题选D选项。
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。
A: 个体劳动的个人收入
B: 农村专业户的个人收入
C: 私营企业中劳动者的工资收入
D: 国有企业中劳动者的工资收入
参考答案: D
本题解释:
参考答案:D
【解析】在社会主义公有制的范围内，劳动者想社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。按劳分配是以公有制为前提的对公有劳动成果的分配关系。离开了公有制和联合劳动，便不存在共同所有的产品，也就根本谈不上按劳分配。其他分配方式有：①按个体劳动者的劳动成果分配；②按生产要素分配；③福利性分配等。故选D。
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，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是_____。
A: 加班工资不包括在最低工资之内
B: 最低工资包括高温补贴和夜班津贴
C: 小刘向纺织厂交纳押金500元
D: 试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支 付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳 动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。故A项正确，B项错误。《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或 者以其他名义向劳动者收取财物。故C、D项说法错误。故本题答案选A。
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，一是针对性强，二是_____。
A: 政策性强
B: 纪实性强
C: 综合性强
D: 指导性强
参考答案: B
本题解释:
参考答案:B
【解析】本题考查调查报告的特点，即针对性强和纪实性强，属识记内容。
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(女)与被告李某(男)2001年3月登记结婚，同年10月21日生育一子李小某。2007年之后，夫妻关系逐步恶化。2012年5月，莫某草拟一份离婚协议交给李某。，李某答应莫某，如果儿子由自己抚养，并且夫妻关系存续期间购买的宅基地(使用权登记为女方，价值20万元)归自己所有的话，愿意去办离婚手续。7月，原、被告双方到土地管理部门将原登记在莫某名下的(2006)第0036号《土地使用证》范围内的土地使用权全部变更到李某名下。此后，李某反悔，不同意离婚。12月初，莫某搬离家中，在外租屋居住，并向法院提起诉讼，请求判决准许离婚，并分割共同财产。
根据上述材料，回答以下
关于2012年5月的离婚协议是否有效，下列说法正确的是_____。
A: 李某已口头答应，双方也到土地管理部门进行了变更登记，所以有效
B: 该离婚协议自宅基地变更登记之日起生效
C: 该离婚协议无效，因为李某没有签字
D: 由于双方未能去婚姻登记机关办理离婚，该协议没有生效
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：一般情况下，民事合同只要符合法律规定的民事法律行为应当具备的条件，双方达成一致意见即可生效，对双方当事人产生法律拘束力。离婚协议可归属于民事合同，但其生效条件却有特别之处。我国《婚姻法》第31条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。因此，在夫妻双方同意离婚的情形下，除了男女双方具有离婚的合意之外，还必须到婚姻登记管理机关进行登记。本题中，莫某与李某虽然达成了离婚协议，但由于双方未能去婚姻登记机关办理离婚，所以该协议没有生效。故本题答案选D。
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