办公室2022年个人工作规划.docx

文档介绍：办公室2022年个人工作规划
本年度公司办公室要强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作

办公室2022年个人工作规划
本年度公司办公室要强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥乐观的职能作用。对于我个人来说，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一开头，也是我特别重要的一年。对此，我订立了2022年办公室个人 工作打算 ，以便使我个人能在新的2022年里有更大的进步和成绩。
一、做好以下几项工作：
一是要管带结合，抓好文书档案治理。一方面注意提高分公司文书档案治理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案治理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是乐观开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮忙有关单位提高文书档案治理水平;四是开展文书档案治理验收制度，奖优罚劣。
二是建改并举，抓好制度建立。协作部门经理，在各项制度建立方面，推出一批治理制度。在乐观施行、多方征求意见的根底上，汇编成册，实现公司内部治理“有法可依”。
三是要奖罚并重，抓好交通安全治理。建立健全分公司交通安全治理制度，连续推行风险抵押制度，确保交通安全根本稳定。


四是要严格程序，抓好事务治理工作(印章治理、乘车证治理、款待费使用、电话费治理等等)。强调按原