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镇乡村组织(zǔzhī)振兴实施方案 乡镇乡村振兴组织振兴
镇乡村组织(zǔzhī)振兴实施方案
为贯彻落实县委、县政府关于实施乡村(xiāngcūn)振兴战略决策部署，绘就乡村振兴宏伟蓝图，激发党
镇乡村组织(zǔzhī)振兴实施方案 乡镇乡村振兴组织振兴
镇乡村组织(zǔzhī)振兴实施方案
为贯彻落实县委、县政府关于实施乡村(xiāngcūn)振兴战略决策部署，绘就乡村振兴宏伟蓝图，激发党员队伍建设活力，发挥基层党组织战斗堡垒作用，现结合本镇实际，制订乡村组织振兴方案如下:
一、指导思想
以贯彻党的十九大精神(jīngshén)为主线，以落实基层党组织标准化标准(biāozhǔn)化建设为抓手，以提升基层党组织政治功能、效劳功能、凝聚功能和引领功能为目标，坚持从根底性工作抓起、从根本功练起，以党组织建设带动行政村治理体系建设、以组织振兴促进乡村振兴，着力健全乡村组织体系、制度机制，激发各党组织活力，凝聚乡村振兴的整体力量，夯实乡村振兴的组织根底。
二、根本原那么
(一)围绕中心、效劳大局、推开工作。找准党建工作效劳经济社会开展、促进乡村振兴的最正确切入点，以组织振兴，促进乡村治理体系和人才队伍振兴，促进产业和经济振兴，走出一条党建工作与乡村振兴紧密结合、互推互促、同步开展的新路子。
(二)大胆实践、勇于创新、注重实效。坚持用时代开展要求审视基层党建工作，准确把握新时期新形势基层党建工作规律，发扬基层首创精神，把创新贯穿于实施组织振兴活动全过程，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动组织振兴活动深入开展。
(三)联系实际、因地制宜、突出特色。紧密结合我镇实际和实施乡村振兴战略的需要，突出抓标准、打根底，抓创立、强能力，抓振兴、促开展，全力打造“党建+〞助力乡村振兴的特色党建工作新品牌。
三、重点工作
〔一〕选优配强村书记。坚决调整60岁以上、带富能力不强、工作不力的村书记，重点选拔45岁以下年富力强的村书记，实现村书记平均年龄50岁左右的目标。选拔外乡致富能手、在外创业能人、返乡大学毕业生、第一书记担任村书记，村级带头人比例到达60%以上。村党支部书记按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，从带富能力和工作能力上严格加强自身学****建设，到达市场型、创业型、实干型、担当型村党支部书记的标准。
(二)发挥党组织坚强战斗堡垒作用，引领乡村产业快速开展。推行“党支部+经济实体+贫困户〞模式,鼓励支持党组织和党员领办创办合作社、家庭农场等经济实体，为开展农村集体经济和带着农民共同富裕提供坚强保障，进一步夯实党在农村的执政根底。
(三)开展壮大村级集体经济。注重发挥党的领导的政治优势，强化农村基层党组织的领导核心作用，使各村党支部拓宽开展渠道,用好财政开展壮大村级集体经济奖补资金,确保所有村新增集体经济收入均到达5万元以上,集体经济收入
到达10万元以上的村到达1