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公司通用罚款通知范文.docx

文档介绍

文档介绍:公司通用罚款通知范文

处罚通知
近少数员工现班迟现象,严重影响工作秩序公司形象,加强劳纪律,杜绝迟现象发,*月**起,凡员工迟,律按公司**管理制度进行考核,迟1内扣工资,1扣超数两倍工资特通

公司通用罚款通知范文

处罚通知
近少数员工现班迟现象,严重影响工作秩序公司形象,加强劳纪律,杜绝迟现象发,*月**起,凡员工迟,律按公司**管理制度进行考核,迟1内扣工资,1扣超数两倍工资特通知
公司办公室

公司员工犯原谅错误,示警戒通发布公司处罚公告
公司处罚公告,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件及事件,所违反公司条款,该错误造影响,要表明处罚式
签署通告签名、盖章、
处罚通告
我公司xxx部门xxx员工班,利用公司电故拨打私电占用公司资源行,违反公司员工规定第xxx条,公司内部造定良影响根据相应规定,公司决定xxx处 警告(或元罚款),告示,望戒
xxx(签署签名、盖章)
2022xx月xx
(范本)


原发布者:zlq110120929
公司处罚员工通告对一些犯错员工予以处罚,并且发出通告,以此其他员工起到警示作用。下面学习啦我整理了公司处罚员工通告范文,供大家参考! 公司处罚员工通告范文篇一XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 20**年**月**日 公司处罚员工通告范文篇二月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导



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