文档介绍：早会迟到处罚通知范文

会议迟到处罚规定
1. 各会议由秘书处进行考勤。部门会议由部长考勤，并上交秘书处存档。
2. 会议迟到或早退两次者或缺席一次者给予警告，两次警告按一次记

早会迟到处罚通知范文

会议迟到处罚规定
1. 各会议由秘书处进行考勤。部门会议由部长考勤，并上交秘书处存档。
2. 会议迟到或早退两次者或缺席一次者给予警告，两次警告按一次记过处理，凡有三次记过处分者，勒令退出本会。
3. 因事不能到会者，须会前向主席团或部门主要负责人说明理由。未被批准而缺席会议者，按无故缺席处理。
，将在年终优秀部门评比中给予相应的处罚
，对当事人罚款50元；参加市以上会议迟到或缺席的，对当事人罚款101元。

通报
年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：
下列同志存在早退的现象：

为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予、、、的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
公司

>内容来自用户：拾光与你公司应该给予迟到早退的员工处罚，员工上班迟到早退的处罚通报该怎么写？下面橙子给大家带来员工迟到早退处罚通报范文，供大家参考！员工迟到早退处罚通报范文一XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。XX公司行政室年6月19日员工迟到早退处