文档介绍：晨会迟到罚款通知范文(会议迟到处罚决定范文)

会议迟到处罚规定
1. 各会议由秘书处进行考勤。部门会议由部长考勤，并上交秘书处存档。
2. 会议迟到或早退两次者或缺席一次者给

晨会迟到罚款通知范文(会议迟到处罚决定范文)

会议迟到处罚规定
1. 各会议由秘书处进行考勤。部门会议由部长考勤，并上交秘书处存档。
2. 会议迟到或早退两次者或缺席一次者给予警告，两次警告按一次记过处理，凡有三次记过处分者，勒令退出本会。
3. 因事不能到会者，须会前向主席团或部门主要负责人说明理由。未被批准而缺席会议者，按无故缺席处理。
，将在年终优秀部门评比中给予相应的处罚
，对当事人罚款50元；参加市以上会议迟到或缺席的，对当事人罚款101元。

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。

如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。
因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是