文档介绍：大连市调整最低工资标准 7月6日,市政府下发《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》,决定从今年 7月10日起,对我市最低工资标准进行调整:市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每人每月 700 元调整为 900 元;北三市由 600 元调整为 800 元。同时确定我市小时最低工资标准为:市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由 7元调整为 9元;普兰店市、瓦房店市、庄河市由 6元调整为 8 元。这次最低工资标准的调整,对我市职工工资水平的增长将会起到拉动作用, 对职工及其家庭的基本生活将会起到积极的保障作用,同时对构建和谐大连,推动我市经济发展也将会起到一定的促进作用。此次调整的主要特点一、将各先导区的最低工资水平和主城区统一为一个标准,考虑到各先导区在我市经济发展过程中的地位和作用、职工实际工资水平及职工平均赡养系数、居民消费价格指数及最低社会保险费缴费额度等因素,将各先导区的最低工资标准调整为每人每月 900 元,与市内四区、旅顺口区、和长海县的标准一致。二、对职工工资增长的拉动作用明显。最低工资标准的调整,将直接拉动以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长,提高与最低工资标准相关联群体的收入水平。三、在调整月最低工资标准的同时,对小时最低工资标准也进行了调整。确定我市小时工最低工资标准调整为市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由 7 元调整为 9元;普兰店市、瓦房店市、庄河市由 6元调整为 8元,保障了非全日制就业劳动者合法权益。四、统筹兼顾了职工和企业双方利益。这次调整,既保证了低收入职工家庭能够分享社会和经济发展成果,同时也兼顾了企业生产成本、人工成本的承受能力,实现了双赢。执行最低工资标准应注意的几个问题一是最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。二是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。三是最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。四是工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。五是实行计件工资制的用人单位,必须在科学合理制定劳动定额基础上,确定基本计件单价和超额计件单价,劳动