文档介绍：社保公积金基数调整的通知范文

公布社保基数上调通知根据人力资源和社会保障局发布的通知，今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3322元调整为3736元，个人委托存档的灵活就业人员般一线城市比二三线城市缴费基数要高。
社平工资每年年中左右都会进行公布，之后各个城市结合社平工资算出一个城市的缴费基数。而企业给员工缴纳保险的时候是按照缴费基数的一定比例来计算的。这个比例一般是60%-300%。大部分企业给员工按照最低缴费比例即60%来计算。
当调整了缴费基数后，公司就需要补交按照之前基数和最新基数之间的差额。因此当企业被通知社保基数调整后就要向社保局咨询保险补差的相关事宜，并尽快补交差额。

7月1日，安阳住房公积金管理中心发布了《关于2022年度住房公积金缴存基数调整的通知》，对全市公积金调整范围、时间、缴存基数的计算、缴存基数和月缴存额的上限及下限、缴存比例的调整等重新进行了规定。
凡在我市已建立住房公积金的缴存单位，均属本次调整范围。市直财政全额供给行政、事业单位的住房公积金基数调整工作按照市财政局相关规定另行安排。
国家直属单位、省直属单位、区直属单位、市自收自支事业单位、市差供事业单位、市企业等单位在完成2022年6月住房公积金汇缴后，于2022年7月1日至9月30日进行住房公积金缴存基数（比例）调整。县（市）辖区内的各缴存单位，住房公积金缴存基数（比例）调整时间由各县（市）住房公积金管理部自行安排。
缴存基数即职工本人月工资总额，2022年度住房公积金缴存基数为职工本人2022年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入职工从发放工资之月起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资总额。
职工进入新单位不足一年，遇住房公积金缴存基数（比例）统一调整的，缴存基数为进入新单位至调整时的月平均工资。

住房公积金基数和社保基数不需一致。
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费