文档介绍：教育培训方案
为了进一步加强全市系统干部教育培训工作，全面提～部队伍整体素质，为新时期工商行政管理改革和发展提供人才支持，根据《省工商行政管理系统干部教育培训五年筹划》的规定，结合实际制定本方案。
一、指引思想
全市教育培训方案
为了进一步加强全市系统干部教育培训工作，全面提～部队伍整体素质，为新时期工商行政管理改革和发展提供人才支持，根据《省工商行政管理系统干部教育培训五年筹划》的规定，结合实际制定本方案。
一、指引思想
全市系统干部教育培训工作以“xxxx”核心思想为指引，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重质量和实效的原则，全面提～部队伍整体素质。
二、总体目的
着力培养和提高全市系统干部履行岗位职责、依法行政和维护市场秩序的能力，努力造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要的高素质专业化的干部队伍。
三、培训内容和工作核心点
（一）法律法规培训
培训对象以一线执法人员为主，核心是注册登记审批、平常巡逻监管和经检办案人员。培训内容为公司登记管理、市场监督管理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册管理、个体私营经济管理和执法行为规范等方面的法律法规，核心是《公司法》、《商标法》、《广告法》、《反不合法竞争法》、《消费者权益保～》、《合同法》等6部基本法律。培训形式采用个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的措施，市局统一安排培训课程，聘任专业教师，编选培训教材和题库。
（二）基层所长（分局长）培训
举办2－3期基层所长（分局长）培训班，将全市系统所长（分局长）所有轮训一遍。培训内容核心是有关政策理论、法学理论、工商法律法规、执法办案、微机应用技术等。
（三）任职培训
凡提任县、市工商局副局长以上领导干部的，由市局统一组织安排到市委党校培训2个月以上。
（四）专家型人才培养
通过选送大专院校进修、专门培训等措施培养造就一批精通法律法规、市场经济知识和wto规则，具有较高理论水平和较强实践经验的专家型人才。核心培养工商系统急需的法律、办案、登记注册、计算机软件和网络等方面的高层次专业人才。
（五）后备干部培训
每个县市局推荐2—3名作为县市局长后备干部的科（股）长、基层所长（分局长）参与培训，培训内容核心是政治理论、经济学、行政管理学、领导学、组织学、法律法规等。培训采用专家讲座、讨论交流等形式，培训期间要结合实际撰写一篇调研论文（专家评分记入个人培训档案）。
（六）大专以上学历教育
鼓励系统干部参与多种学历教育，提高队伍的整体文化素质和学历水平，到～年，45岁如下干部必须具有本科以上学历。学历教育培训以中青年干部为主，以法律、管理、计算机等专业为核心。
（七）微机操作技能培训
全市系统45岁如下干部必须掌握中文输入、word文字解决、excel电子表格等基本操作技能，纯熟使用办公自动化软件，能收发电子邮件和上网查询资料。各单位分别组织集中培训，市局采用远程教导、网上抽查等形式，进行培训教导，检查培训效果。同步，市局还将组织微机操作技能比赛，通过竞赛进一步提高全局干部的为在全市系统形成良好的学****氛围。
四、工作规定
（一）加强组织领导
市局成立以局长为组长，政工科