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上传人:raojun00001 2017/5/17 文件大小:52 KB

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文档介绍

文档介绍:网络推广年终工作总结篇一:网络推广个人年终工作总结网络推广与维护的总结本人来单位已六个多月了, 感谢单位领导接纳了我, 并担任网络推广工作。在短短六个多月的时间,在单位领导、部门经理和同事的关心和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过六个月来的学****与工作,工作和能力上有了新的进步。一路走来有弯路有收获, 也总结了一些经验: 1 、通过网络学****所需知识时应“先集中”“后分散”。网络是个很开放的学****平台而且不同网站的内容也有部分差异,所以在学****新内容时一定要选择较大、较专业的行业网站,并且在一开始应该先集中在某一两个所选网站学****相关内容,在有一定了解后再分散地去逛更多的网站。 2 、充分利用各种资源学****所需知识。在学****新内容的过程中应最大限度地整合各种有利资源,如相关内容的 QQ 群、论坛、专业人士等。多加一些相关的 QQ 群,通过一段时间将互动性较差的 QQ 群退了,留下群内互动、热情较好的群以便交流学****有选择地多逛一些专业论坛认识更多的行业人士,这对日后的工作都有很大帮助。 3 、论坛推广在选材上应遵循“内容新”、“互动性强”等特点。论坛推广主要以软文为主,其选材应多逛专业的行业网站从中选取最新的内容为妥,如最新的评测、最新的软件资源、最新的行业新闻等;选材除“新”的特点外还应有“互动性”才行,即一篇文章在网友看了后应能激起其发言回帖的欲望,具体可选择两个“次极端”型内容,选择正面评价的文章时不能选择最最正面的、选择负面评价时不能选择最最负面的内容,这样才能留以让网友回帖补充的余地,切勿选不温不火的内容。 4 、论坛推广的选址、时间段及频率。选择合适对口的论坛是宣传推广工作很重要的一个动作, 具体可按“内容相关性”、“论坛注册用户数”、“论坛日发帖量”、“网站评价指标”(日 IP、 PR 值、网站排名?) 等指数来选择合适的论坛;一般上午 9: 30至 11: 30 和下午 12:30 至 14: 30 两个时间段为论坛网友活动频繁期, 在此时间段适量做论坛推广最合适不过了;论坛软文推广发帖不宜过于频繁,一般一个论坛两天左右更新一篇, 然后在合适的时间用不同的 ID 将其顶到第一页显示就 OK 了。 5、百度帖吧和知道通过之前一段时间的“疯狂体验”, 现在应迅速改变对策。发帖内容上应同样遵循第 3 条的“内容新”和“互动性强”的特点, 时间上同第 4 条中的 9: 30 —— 11: 30和 12: 30 —— 14: 30,频率相比论坛可适当放宽至每个帖吧每天更新。 6、关于找友情链接相关问题。(1 )选择 PR 值高的一两个人管的个人论坛,论坛过大,人家必定不予搭理;(2 )直接联系站长,添加 QQ 等;(3) 联系站长, 一开始应通过一个“点”去接触站长, 可给其论坛提发展意见,可从其博客一篇文章聊起,此阶段目的是与其成为朋友;(4) 适时提出交换链接, 应从私人朋友的角度、相互帮忙的角度提出交换,要从世界上没有活雷锋没有免费午餐的认识上提出交换要求,要承诺能在下次别人困难时你能给其帮助的角度上提出交换,当然,我们不是什么困难都能帮助的,但是我们可以整合朋友圈资源,比如有会 ASP 很懂的朋友,有 PH P 很懂的朋友,有 JAVA 很懂的朋友, 这些资源都可以作为自己交换链接的“资本”, 因为你承诺在某个方面帮助某论坛站长, 他并不一定百分百需要我们的帮助,许诺帮助他的目的是告知对方我们在“真诚”上有个表态;(5 )经过以上一系列的过程,交换概率一般在八成。 7、工作中应该有“日程安排”。每天应该干什么?今天什么事最重要?哪些是必须今天完成的? ?? 对于每天的工作应该有个合理的安排,不同的时间段做不同的事。账户日常管理工作熟悉 SEM 推广后台的使用以及帐户目前所投入关键词的情况主要负责推广的主网站是:和 基本维护,数据分析。根据数据分析和关键词展示位置的变化及时调整关键词出价策略、、帐户结构优化等, 提高关键词的质量度。根据点击量和咨询量的差别,判断关键词是否存在大量无效点击。对投放结果各种数据统计分析和总结经验, 根据投放预算费申请下周预算。熟悉公司 SEO 推广过程中注意的事项, 掌握公司新产品上线推广试销流程。熟悉公司整体工作流程, 了解公司整个工作运营环节之间的配合。加强自身学****提高工作水平由于感到自己身上的担子很重, 而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学****向书本学****向周围的领导学****向同事学****这样下来感觉自己三个月来还是有了一定的进步。经过不断学****不断积累, 已具备了 SEO 推广工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在账户管理能力、数据分析能力、部门之间沟通办事能力和处事能力等方面,经过六个多月的锻炼都有了