文档介绍：有关计算机专业的实****报告
[实****目的]
通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高解决实际问题的能力，理解设计专项的核心内容，为毕业设计的顺利进行做好充足的准备，并为自己能顺利和社会环境接轨做准备。
[实****任务]
有关计算机专业的实****报告
[实****目的]
通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高解决实际问题的能力，理解设计专项的核心内容，为毕业设计的顺利进行做好充足的准备，并为自己能顺利和社会环境接轨做准备。
[实****任务]
对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准备。
[实****内容]
计算机在人事管理中的应用
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。随着计算机的逐渐推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等诸多方面发明了提高效率的途径，和此同步，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增长。在国外，耗费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的规定和日俱增。我们必须在进行机构改革的同步，立虽然用现代化管理设备、管理手段、管理措施。
计算机在人事部门的广泛使用，改善了记录手段，改革了记录措施，提高了记录工计算机在人事部门的广泛应用，将为中国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理措施，并将为开创人事管理工作的新局面发明条件。
目前，计算机在中国的人事管理工作中，核心可用来进行报表解决，档案管理，文书xx，信息查询，综合分析。干部记录作为人事管理的一种核心构成部分，是通过对干部状况的调查，整顿和分析，理解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供对的数字的根据。其工作除涉及到干部的基本状况记录之外，还涉及干部的工资记录，干部编制状况记录，干部奖惩状况记录，军转干部安顿状况记录，老干部状况记录等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若运用手工进行干部的记录工作，大体要通过干部记录调查，干部记录资料的整顿，干部记录分析三个过程，但这种手工记录过程，存在着多种明显的问题，例如说记录资料缺少对的性，立即性，需要耗费大量的人力，物力，财力等。
手工措施所体现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化已成为现代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一种复杂的系统工程，需要采用科学的管理措施和优秀的科技手段。科学的管理措施在管理中一般是指数学措施、系统措施、信息措施、控制论措施、社会学措施、心理学措施等科学措施，而优秀的科技手段核心是运用现代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。
电子计算机作为数据解决系统，已逐渐成为人事管理现代化的核心工具，在人事管理中正在发挥着核心的作用。在中国，已经开始运用电子计算机进行人职工资管理、人事记录和查询、干部考核和人事档案管理和人才估计和筹划等。
管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的互相联系、互相