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IT外协驻厂人员管理规定
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IT外协驻厂人员管理规定
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发布日期
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年 月
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生效日期
:
年 月
日
目的
为规范外协驻厂支持人员的对外交往，增强外协驻厂支持人员的职业保密意识，保证外协工作业务的安全，防止公司的核心竞争力受到破坏，维护公司的整体利益和形象，特制定本规定。
适用范围
本规定适用于 IT外协驻厂支持人员。这里的“外协驻厂支持人员”包括但不限于合同制常驻支持人员、设备售后技术支持人员、系统售后技术支持人员等与外协工作有关的人员。
行为规范
业务交往
严格遵守关于合同或公司关于供应商 / 合作商接待管理的规定；
在与供应商进行业务往来前应先签署保密协议；
尽量避免在非正式场合与供应商进行公司内容的业务攀谈；与供应商谈话注意分寸，对于牵涉公司机密的询问应拒绝；不得与供应商谈论与本职工作无关的、超过本身权限的业务；
禁止做出与本职工作无关的或超出本身权限的任何承诺，不得故意向供应商做出错误或虚假的说明；
禁止对设备使用者采取歧视性的做法。设备问题处理应遵循“设备运行重要性基础上，先报先处理”的原则合理安排处理，不得有意或无意地不按顺序“厚此薄彼”；设备使用者不得对驻厂支持人员采取刁难、无理取闹等措施，如类似事情发生第一时间通告 IT管理人员；
禁止借驻厂工作之便以各种方式向供应商提出不合理的要求；
与竞争对手公司的人员接触时，不得讨论任何 **** 公司的商业秘密，包括但不限于定价政策、合同条款、成本、库存、营销与产品计划、市场调查与研
究、生产计划与生产能力、设备信息、系统信息等。若竞争对手论及其中任何一项，即使是轻描淡写或是显然无心触及，应立即组织谈话，同时告知对方，自己绝不能谈论此类事项；
在与政府部门的交往中不得公开讨论公司的操作流程及内部运作信息。如果确实需要提供，必须事先经过 IT管理人员确认审批，同时应向对方提出我们的保密要求，以防止对方可能出现善意泄露公司机密的情形。
设备、文