文档介绍：模拟招聘会活动筹划书
本次招聘会是由大学生科技创新和创业协会创业模拟招聘会活动筹划书
本次招聘会是由大学生科技创新和创业协会创业部精心筹划，周密准备，强力推出的一种大型品牌活动。本次模拟招聘会让在校大学生能亲身体验到将来所要面对的公司招聘。在招聘会过程中我们将以最权威的指引，最直接的沟通，最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一种全方位的理解，为在校大学生将来就业求职提供最珍贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的问题也正是现代大学生所关注的，它对现代大学生有不可忽视的指引作用，它在大学生中的影响力也是其他活动无法比拟的。因此， 本次活动旨在为广大学生提供一种近距离接触招聘的平台。使广大同窗全方位的理解招聘的有关知识和技巧，并提供一种展示自我的平台，在招聘会过程中我们将以最权威的指引，最直接的沟通，最真诚的交流为在校大学生将来求职就业提供最珍贵的经验。六．活动环节 （使同窗们掌握应聘，面试的基本知识和技巧） 1）地点：大学生活动中心三楼多功能厅 2）时间：3月26日19：00——20：30 3）讲座教师：张芸 4）活动背景：本次讲座为第二阶段模拟招聘大赛服务，让同窗们懂得自己如何撰写简历和掌握职场的面试技巧，为同窗们能在本次大赛中获得佳绩和后来应聘做好铺垫。 （使同窗们身临其境感受应聘，更有权威指引教师协助提高应聘者的水平） 1)活动地点：修远二区大厅 2)活动时间：4月10 上午至 下午至 3)活动目的：使同窗们可以具有基本的应聘能力和技巧，让同窗们明白大学生生活所必须掌握的知识和能力，提高同窗们的综合素质，为后来求职应聘提供协助。 4)招聘环节：填写并上交简历——筛选入围——参与模拟招聘——选出优胜者 5)招聘职位： 职位一：新东方公司区域销售人员（4人） 岗位描述 1）根据公司统一的营销推广方略，谋求并挖掘顾客； 2）在公司组织的各项顾客活动中提供专项服务，达到顾客满意； 3）负责已签单顾客的联系、沟通，组织工作； 4）负责团队业绩目的的制定，并可以完毕目的任务，和下级职工业绩的考核管理； 5）配合营销部门制定、调节、优化营销推广方案； 6）完毕所交办的其他工作，并负责和顾客有关的其他服务工作。 7）富于爱心，性格开朗，工作积极性强； 8）较强的沟通协调能力，爱慕具有挑战性工作，对工作有信心和***； 9）善于沟通，吃苦耐劳，团队合伙意识性强，能适应出差； 职位二：新东方公司设计部人员（4人）： 招聘岗位描述及规定 1）1年以上相似职位团队管理经验。 2）较强的沟通协调能力，；较强的文字功底，良好的媒体资源； 3）制定部门工作筹划，并组织实行，指引所属人员开展工作，并监督、考核。 4）拟定并监督实行品牌塑造环节及营销活动环节，传播公司文化；有很强的创意、筹划和对