文档介绍：百日反违章心得体会

　　为认真贯彻贯彻省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文献，该活动内容，建立反违章常态工作机制，贯彻反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反百日反违章心得体会

　　为认真贯彻贯彻省公司营销工作会议精神，深化供电优质服务“百问百查”活动，进一步规范管理和优质服务水平。我认真地学习了这份文献，该活动内容，建立反违章常态工作机制，贯彻反违章工作责任制，违立违章常态工作机制，反违章工作要覆盖和服务工作全员，全过程，全方位做好这四个方面的“对照检查”。各单位要结合本单位工作特点和规律，组织贯彻反违章工作规定要强化营销稽查监督职能，将反违章工作作为平常稽查的核心内容。加强领导，加大投入，发明性的开展工作。
　　全面督察营销管理中的“量、价、责、损”和优质服务工作状况，核心打击营销和服务环节中的习惯性违章，遏制营销服务违章行为发生，规范营销服务行为。解决营销环节中的跑、冒、滴、漏的问题，我觉得顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽、系好安全帽带这条规定，但实际有一部分职工有章不循，进入施工现场不戴好安全帽，不系好帽带。有不少事故所有是没有戴好安全帽或不系好帽带人导致，事实证明，要变化或消除受心理支配的不良习惯并非容易，需要通过长期的努力。
　　2、继承性
　　有些职工的习惯性违章行为并不是自创发明的，而是在部分老工人师傅身上“学”、“传”下来的。就这样把不良的违章作业习惯传给下一代，从而导致部分违章作业的不良习惯代代相传。
　　3、排它性
　　有习惯性违章的职工固守不良的老式做法，总觉得自己的习惯性工作措施“管用”、“省力”，而不乐意接受新的工艺和操作措施，虽然是被动参与过培训，但还是“旧习不改”。
　　二、习惯性违章的心理状态
　　人有一定的习惯性，人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也肯定和错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存如下心理状态；
　　1、缺少安全知识，不知不觉的违章
　　对正在进行的工作应当遵守的规章制度主线不理解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因此出事的也许性就大。
　　2、贪图安逸
　　在工作中不求上进，缺少积极性，平时不注意学一般，自我保护意识差。和其别人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简朴的工作，所有有也许发生事故。
　　3、侥幸的心理
　　明知某种做法属违章行为，也许引起不良后果或事故，但自己觉得并非每次违章作业所有会有事故发生，此前这样做不会浮现问题，这次也不会，于是在侥幸心理的驱使下而走险，一旦环境、设备和人员的变化，就很有也许引起事故发生。
　　4、自觉得是
　　总觉得自己有经验、有能力避免事故发生，相信不良的老式或习惯做法。对未导致事故的习惯性违章经历非但不觉得耻，反而引觉得荣，这种违章一旦发生事故，肯定会导致极其严重的后果。
　　三、简述如何克服习惯性违章
　　1、找出违章现象，让“习惯”改成习惯
　　“安全第一，避免为主”是安全生产的总方针，是凡安”是安全生产的一种专项。查看