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目 录
目录1
平安培训中心组织机构图3
平安培训中心工作目标4
平安培训中心岗位职格平安培训制度。重点抓好井下采掘井下六大特殊工种和地面特殊作业人员的技术培训，坚持先培训后上岗，特殊工种持证上岗。
第四条：搞好考核和工种发证，经常深入，检查落实各岗位人员的业务素质。
第五条：搞好培训期数，人数的统计，为领导提供准确数据。
第六条：做好各种培训资料收集整理建档工作，做到培训过程标准，各种资料齐全。
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内勤岗位职责
第一条：围绕培训中心工作，本着厉行节约的原那么，为学员培训职工生活做好后勤保障工作。
第二条：负责生活福利用品办公用品低值易耗品的采购保管发放工作。
第三条：负责培训学员住宿用餐的安排及宿舍的管理工作，保证学员的正常食宿。
第四条：同有关部门协同，保证单位水电暖 等设施的正常运行。
第五条：收发管理本中心和上级文件制度以及有关资料。
第六条：负责本部门职工的工资奖金的发放工作。
第七条：建立中心教室桌椅教学用具阅览室电教器材等物资台帐，做到帐目准确无误，并做好相应管理工作。
第八条：及时完成领导交办的其他工作。
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平安培训中心工作岗位能力要求
一主任岗位能力要求
1掌握与本部门工作内容有关的国家上级部门的法律法规标准标准；
2具有较高的思想道德修养；
3具备较强的业务及管理水平；
4具有中专以上学历及初级职称；
5具有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；
6具有较强的组织和协调能力。
二专职教师岗位能力要求
1掌握与本部门工作内容有关的国家及上级部门的法律法规标准标准；
2具有较高的业务思想道德修养；
3具备较强的业务及管理水平；
4具有中专以上学历或初级职称；
5具有五年以上工作经验和三年以上管理工作经验；
6具有较强的组织和协调能力。
三兼职教师岗位能力要求
1掌握有关的国家及上级部门的法律法规标准标准；
2具有较高的思想道德修养；
3具有一定业务能力；
5具备高中以上学历或初级技术职称；
6具备五年以上的工作经验和三年以上管理经验。
四班主任岗位能力要求
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1掌握有关的国家及上级部门的法律法规标准标准；
2具有较高的思想道德修养；
3具备一定业务和管理水平；
4具备高中以上学历或初级技术职称；
5具备五年以上的工作经验和三年以上管理经验。
五内勤管理岗位能力要求
1掌握有关的国家及上级部门的法律法规标准标准；
2具有较高的思想道德修养；
3具备一定业务和管理水平；
4具备高中以上学历或初级技术职称；
5具备三年以上的工作经验和一年以上管理经验。
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职工培训流程图
摸清培训需求人数
考试合格发证上岗
制定培训方案及方案
编制教学大纲
分类分班培训
建立统计台帐档案保存
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技能鉴定流程图
确定鉴定工种范围
组织人员参加
按照评定标准筛选
将符合条件人员上报鉴定单位
专兼职教师管理方