文档介绍：机关作风整顿自查自纠报告多篇
一、存在的主要问题
（一）政治理念不牢，公仆意识退化。
作为自己来说，已参与工作近二十年，但近年来由于受内外多种不良风气的影响，公仆意识渐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然自励。
通过查找不足，我体会到无论做什么工作，在什么岗位，都要端正看法，要加强学习各方面的学问来开拓眼界，不断提高自身的政治修养。对待工作要有一种服务意识，事情无论大小都要不遗余力，在工作中要不断思索、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的工作实力、工作质量和服务水平，在任何时候都要维护整个森林公安队伍的形象和声誉。
201*机关纪律作风整顿自查自纠报告(范文二)
根据组织的支配，近期我参与了机关干部作风整顿建设活动。仔细学习了中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，使我深刻地相识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必定要求，也是全面实行科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政实力、保持和发展党的先进性的客观须要，更是“坚持科学发展、构建和谐社会”，树立我市教化形象的须要。比照“五查五看”，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的状况，现自查总结如下：
一、参与机关思想作风教纪律整顿活动状况。
自我镇开展机关思想作风纪律整顿活动以来，我镇党委严格根据市委的统一支配部署，主动组织全体机关干部参与学。除了集体学习外，还要求干部个人自学。学习之后，刚好撰写心得体会。在坚持学习的同时，刚好组织机关干部会议要求机关干部比照要求，通过召开座谈会、谈心沟通、发放调查问卷等方式，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。主动协作领导班子做好本单位的思想作风建设，努力把我镇机关变成合格的服务部门，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的部门。
二、自查自纠中存在的问题
1、政治学常只满意于市委、党委组织的会议，或者是党组织要求的会议，很少能够组织职工参与理论学习，更不用提自学了，特殊是对党的十八大以来的重要思想没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简洁。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深化基层、深化实际，处理事情方法比较简洁、表面，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能刚好用科学思想分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，常常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思索问题，处理冲突。作为培训中心没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己力求找寻对策，而是等待领导批示。
三、问题产生的缘由
经过剖析，自己感到存在这些问题的缘由是多方面的：
一是思想观念比较陈旧。
由于未能刚好的探讨吃透党的有关会议精神，因而不擅长用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现志向信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的状况，没能刚好分析出现问题的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。
二是相识上存在偏差。
到单位工作以来，对工作的基本内容已比较熟识，认为工作做好了就行了，多做了也成也不会有人表扬。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏主动进取的精神，满意于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和主动性。对自己所从事工作的重要性相识不够，体会不深，总感到基层