文档介绍：交心谈心活动总结
为夯实推动“三个面对面”大谈心活动，进一步进一步基层理解职工状况，根据路局、段办公室的安排，客运四队从3月初到6月底在全队领导班子和党员干部职工中普遍开展了“三个面对面”大谈心活动，我队的核心做法是：
一模范带头作用重要性的结识。二是通过开展“大谈心”活动，强化了各级负责人的责任意识。各级负责人所有可以结识到抓好班组是核心，在班组当中可以注意协调好各成员之间的关系。在抓好班组建设的同步抓好党员队伍建设，抓好既有党员的教育管理，并发挥她们在
各项工作中的先锋模范作用。三是通过开展“大谈心”活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员更进一步结识到自己是一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的体现与否符合党员的规定。在工作任务重的时候，可以顾大局、识大体，积极为铁路发展，为旅客排扰解难。四是通过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和理解了党建工作中存在的问题。五是通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，各级车队干部以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。各级干部认真履行职责，积极发明良好的谈心氛围，引导职工说真话、说实话，使广大职工提出了过去不肯提，不便提的意见。各级干部在谈心中做到和人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提示、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步增强党群关系。
自开展“大谈心”活动以来，车队各级干部进一步理解广大党员干部职工的心声，提高了广大党员干部职工的思想政治素质、干部工作水平和拒腐防变能力，增强了人民铁路为人民做实事的能力。
贞丰县“谈心交心”活动总结
为夯实推动“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，进一步巩固和扩大进一步学习实践科学发展观活动成果，根据州委党建领导小组办公室的安排，我县从5月底到6月底在县直各部门各单位党委领导班子和党员干部职工中普遍开展了“谈心交心”活动，我县的核心做法是：
一、高度注重。为保证谈心活动获得实效，谈心活动前，党组织负责人认真做好谈话准备，选择合适的谈心内容，讲究谈心措施，引导党员说出真话、实话，提出过去不肯提、不便提的意见，以“和风细雨”措施达到“春风化雨”的目的。在县党政领导班子内，郭玉海同志带头和县委常委一一谈心；余越前同志和党员副副县长分别谈心；其他县委常委、党员副县长之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动；县委委常委、党员副县长还积极和所分管单位的核心领导谈心。由于我县党政班子团结协作，郭玉海书记以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了理解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。
二、形式多样。
为夯实进一步开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，开创基层党建工作新局面，贞丰县本着“沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、推动工作”的原则和目的，广泛开展形式多样的谈心交心活动，通过谈心谈结识，交心交共识， 真正在全县上下形成了共解难题、共创业绩、共谋发展的工作合力。活动呈现出“四个四”的特点：
一是采用“四种形式”，做到“四个必谈”。活动采用“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”四种形式，同步做到核心领导和班子成员必谈、领导干部和分管部门负责人必谈、支部书记和党员必谈、党员干部之间必谈，真正达到了谈心态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的规定。
二是强调“四要四有”原则，做好“四个明确”。活动强调谈心交心要事前预约，有准备地谈；要平等交流，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要把握实质，有深度地谈。规定广大领导干部要进一步领略开展谈心活动的重要意义，明确谈心活动的对象、谈心内容和谈心措施，保证谈心交心活动获得实实在在的效果。
三是坚持“四个之间”，做到“四个注重”。谈心的内容环绕进一步贯彻贯彻科学发展观这一专项，紧紧环绕目前全县和本部门、本单位工作实际，在“谈心交心”活动中，坚持
“四个之间”：即县核心领导之间广泛谈，各单位负责人之间核心谈，部门单位班子成员之间认真谈，党员和党员之间个个谈。同步，注重引导广大党员干部找出制约全县经济社会发展的瓶颈问题，提出后来努力的方向；注重引导人们讲求政治性和原则性，不回避矛盾，不互相吹捧；注重谈心交心的措施措施，真谈问题、谈真问题；注重由内到外，由小到大，由表及里，由浅入深，一步步把交心谈心活动引向高潮。
四是环绕“四个结合”，做到“四个务必”。结我县经济社会发展中存在的突出问题谈心交心；结合人民群众最关怀、最直接、最现实的问题谈心交心；结合领导干部和单位班子之间人和人之间存在的误会和矛盾交心谈心；结合加强基层组织建设、作