文档介绍：事业单位调资套改方案
　　中公教育给人改变未来的力量 ﻭ 　 2015年事业单位工资改革方案最新消息：2０15工资
　套改表
　欢迎访问天津事业单位考试网 ﻭ　　事业单位工资改革：新工资=岗位工资+薪级工资+津补事业单位调资套改方案
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　事业单位岗位工资，它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的６０%以上。
实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 ﻭ 岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位，则采用两个或两个以上的工资标准.　ﻭ 　１、岗位工资的套改 ﻭ　中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。 ﻭ　中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位,即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即５9０元。不分获得职称先后。 ﻭ 　　２、薪级工资的套改 ﻭ 　根据“任职年限"和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资.
ﻭ 　 3、套改年限 ﻭ 套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学****时间合并计算的年限，其中须扣除19９3年以来除见****期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。　
4、本次工改增加额 ﻭ 　本次工改增加额=（岗位工资＋薪级工资）+(岗位工资+薪级工资）*10％—(工改前职务工资+津贴）—工改前职务工资＊10％。
中公教育给人改变未来的力量 ﻭ 　以李*＊，２0０1年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为１5年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元），按任职年限和套改年限套17级