文档介绍：巡防队员心得体会
我是一名入警不到两年的新民警，但却已经从事过三个不同样的岗位，当我调入巡防大队工作的那天起，我便始终负责大队的各项内勤工作，“亲身”体会着巡防工作的意义。每天坐在办公室从事着轻松的内勤及文书工作动红旗”及“居民满意的巡防分队”、“勇为优秀巡防分队”月评比活动，对涌现出来的优秀典型立即给通报表扬和物质奖励。其二，完善学****培训机制，增强巡防队伍战斗力。坚持每周对队员开展一次为期半天的业务技能训练；每月对队员开展一次为期3天的业务培训；每三个月对队员开展一次为期1周的业务、实战轮训。今年4、5月份，在区人武部的大力支持下，聘任素质高、业务精的武警官兵担任教官，分批对巡防队员进行了体能及队列、擒拿格斗强化培训。其三，完善督查监督机制，增强巡防队伍的纪律性。一是在督察队伍中履行礼仪督查，对督查队员从着装、言谈举止、督查措施等方面进行了规范；二是实行案件倒查制度，将可防性案件和巡防队职工资挂钩，视案件性质给相应的经济惩罚，对严重的实行离岗、待岗、直至解雇，使巡防队员的责任心明显增强，防备实效明显提高。其四，完善“温情”管理机制，增强巡防队伍的凝聚力。一是对违纪队员，采用教育为主、离岗培训措施；二是坚持每月讲评，有功必奖，激发队员的工作热情和责任感；三是坚持各级领导节日慰问，不断改善巡防队员福利待遇；四是在生活上关怀、爱惜队员。每逢队员生日，送上生日卡；节假日组织巡防队员联欢。通
过温情管理，使巡防队员更加热爱巡防，更好地认真履行职责。 突出主体，整合资源，构建治安防备体系 突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防备工作的一项长期行之有效的做法。一方面，成立“迅速反映机动小分队”，在全区拟定了40个核心区域和路段，和各社区的巡防队员、警亭民警和联防队员互相策应、密切配合，进行迅速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。其二，将巡防队和义务巡逻队、保安及内保队伍互联互动，密织社区防备网络。一是在杂居型社区，巡防队核心加强夜间辖区道路及核心地段的巡逻，低保义务巡逻队提成若干组，核心加强白天和上半夜的巡逻防备；夕阳红义务巡逻队核心在白天看楼护院。二是在保安进驻型社区，巡防队员和保安加强联系按一定期间差进行交叉巡逻，弥补巡逻中的空白点。三是在单位主管型社区，巡防队员和内保人员共同开展巡逻防备形成静动互补交叉呼应的治安防空体系。其三，在农村及城乡结合部，完善三级巡逻体系。一是乡级专职巡防队核心依托治安联防警亭，在民警的带领下加强路面及核心区域的巡逻防备；二是村级专职和义务巡防队伍依托民警住村工作站和治保会，在本辖区开展多种形式的巡逻。三是叫响“巡逻一昼夜，平安三十天”的标语，由各村民组动员组织村民实行“十户联防”和夜间“五户一班”、“一户一人”轮班义务巡逻。三级巡逻体系的建立，有效地避免了可防性案件的发生。 着眼素质、强化训练，提高整体水平 强化巡防队政治、法律、业务知识学****和体能、技能培训，提高巡防队员的战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年巡防工作的一项核心目的，我们核心从如下五个方面入手：1、抓好集中培训。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四提高”。一是实战技能增强，打击、防备犯罪的能力和水平明显提高；二是体质增强，战斗力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是为社区居民意识服务进一步增强，领导和群众满意率提高。2、抓好新增队员岗前培训。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受
过系统的思想政治教育和技能培训，个人素质参差不齐其整体素质不高，不能适应新形势下的巡逻防备工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，明确规定入队的新队员上岗前所有必需接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训使她们实现由一种老百姓到一名社区巡防队员的转变，立即适应巡防工作。3、抓好违纪队员的培训。过去在管理上对巡防队员的脱岗、漏岗等违纪现象，多采用经济惩罚，但效果并不抱负。今年我们对违纪队员采用了“教育为主、以训代罚”的措施，通过教育培训，进一步规范队员的言行举止，强化职业道德，增强队员的自律性。并规定队员写出学****心得体会、自我结识、自我鉴定，进而从主线上提高队员的思想觉悟。4、抓好巡防骨干培训。为培养巡防工作骨干，实现巡防工作新跨越，我们派出16名巡防队员参与了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,我区在培训班各类评比中获得了优秀的成绩，得到了市巡防处的充足肯定。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又组织了小辨别队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作发展。5、大力开展素质强