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——通用能力课程 (4
——基础素质课 (7
-1 如何运作人力资本 1 齐连生34 TY-36-QLS-2 如何运作人力资本 2 齐连生37 TY-37-SZQ-0 授权原理孙志强60 TY-38-SZQ-0 如何授权孙志强40 TY-39-SZQ-0 如何管理权力孙志强67 TY-40-SZQ-0 如何建立信息管理机制孙志强31 TY-41-SZQ-0 如何分析并运用信息孙志强37 TY-42-SZQ-0 如何搜集整理信息孙志强66 TY-43-XCQ-0 流程设计原理熊超群47 TY-44-XCQ-0 如何设计流程熊超群47 TY-45-XCQ-0 如何确定流程建设的需求熊超群53 TY-46-XCQ-0 如何建立流程改善机制熊超群61 TY-47-XCQ-0 如何检测流程的有效性熊超群52 TY-48-XCQ-0 制度因谁而生熊超群28 TY-49-XCQ-0 制度建设的3从4得熊超群53 TY-50-XCQ-0 预防制度失效的3招熊超群49 TY-51-XCQ-0 目标任务如何设定熊超群73 TY-52-XCQ-0 关键绩效指标设定熊超群59 TY-53-XCQ-0 量化管理熊超群148
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TY-54-XCQ-0 管理工具的威力熊超群46 TY-55-XCQ-0 管理工具的开发与运用熊超群55 TY-56-XCQ-0 部属的绩效辅导熊超群49 TY-57-YTL-0 如何建立沟通机制颜廷录17 TY-58-YTL-0 如何与上级沟通颜廷录67 TY-59-YTL-0 如何与同级沟通颜廷录50 TY-60-YTL-0 如何与下属沟通颜廷录28 TY-61-YTL-0 如何开会更有效颜廷录50 TY-62-YTL-0 激励原理颜廷录51 TY-63-YTL-0 如何明确激励对象的需求颜廷录56 TY-64-YTL-0 如何制定激励措施颜廷录67 TY-65-YTL-0 如何实施激励颜廷录76 TY-66-YTL-0 如何设定并分解目标颜廷录70 TY-67-YTL-0 如何确保实现目标颜廷录48 TY-68-YTL-0 如何评估考核目标颜廷录20 TY-69-YJ-0 30年商业中国殷俊69 TY-70-YJ-0 建立企业全面风险管理体系殷俊75 TY-71-YJ-0 企业危机管理殷俊98 TY-72-YJ-0 企业危机管理体系的框架殷俊92 TY-73-ZB-1 如何做项目跟进 1 张斌32 TY-73-ZB-2 如何做项目跟进 2 张斌30 TY-74-ZB-0 如何建立持续反馈改善机制张斌33 TY-75-ZB-0 如何推广实施改善计划张斌40 TY-76-ZB-0 如何撰写反馈改善总结报告张斌35 TY-77-ZB-1 如何督导部属 1 张斌33 TY-77-ZB-2 如何督导部属 2 张斌40 TY-78-ZB-1 如何检查工作 1 张斌28 TY-78-ZB-2 如何检查工作 2 张斌33 TY-79-ZB-1 如何进行工作补位 1 张斌39 TY-79-ZB-2 如何进行工作补位 2 张斌33
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2. EAP 企业网络学院——基础素质课程
基础素质类课程一共有23门(88个课时,时长2821分钟(47小时,由6位讲师授课。
课程编号 课程名称
章节 讲师 时长(分钟 JC-1-GQF-1 如何处理人际交往 1 高千帆 36 JC-1-GQF-2 如何处理人际交往 2 高千帆 28 JC-1-GQF-3 如何处理人际交往 3 高千帆 33 JC-1-GQF-4 如何处理人际交往 4 高千帆 25 JC-1-GQF-5 如何处理人际交往 5 高千帆 39 JC-2-GQF-1 如何打造个人影响力 1 高千帆 39 JC-2-GQF-2 如何打造个人影响力 2 高千帆 24 JC-2-GQF-3 如何打造个人影响力 3 高千帆 44 JC-2-GQF-4 如何打造个人影响力 4 高千帆 34 JC-3-GQF-2 如何提升个人情绪稳定性 2 高千帆 24 JC-3-GQF-3 如何提升个人情绪稳定性 3 高千帆 42 JC-3-G