文档介绍：干部选拔任用工作自查报告干部选拔任用工作> 自查报告(一) 自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来, 我局党委高度重视《条例》的贯彻落实, 在实际工作中始终坚持正确的用人导向, 以干部“四化”方针和德才兼备为原则, 建立科学规范的干部选拔任用制度, 营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境, 形成了富有生机与活力的用人机制, 干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下: 一、基本情况 20** 年上半年,县人民医院公推公选副院长 3 人,选拔县疾控中心副主任 2人,六套和县第二人民医院副院长分别各 1人, 在选拔的干部中已取得本科学历 6人, 大专学历 10 人。二、主要做法工作中, 我局认真学****条例》精神, 严格干部选拔任用程序, 不断完善工作机制, 加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行。(一)高度重视,深入学****一是提高认识,统一思想。局党委高度重视《条例》的贯彻落实, 把此项工作做为建设高素质的干部队伍, 推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施, 抓紧、抓实、抓好。二是加强领导, 认真学****积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“> 三个代表”重要思想和党的> 十八大、十八大精神为指导, 通过集中学****专题讨论等形式,认真学****条例》精神,深刻领会《条例》的精神实质,坚持全面把握《条例》的内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。(二) 建立健全机制, 强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性, 我局首先围绕选好人、用好人, 制定了《干部选拔任用公示制》, 认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上, 我局不断强化选拔任用干部监督机制, 加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督, 有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律, 把人选准用好。(三)坚持选拔任用程序,择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上, 我局按照《条例》的要求, 坚持民主集中制原则, 制定了严格的选拔任用程序, 一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序,并在实践中进一步完善。坚持> 群众路线与组织考察并举的原则,注意全面考察干部的德、能、勤、绩,做到了坚持程序一步不缺,履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实卫生系统领导干部队伍, 拓宽干部选拔的范围和途径, 采取了公开招考的方式, 面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时, 严把“入口关”, 对报名条件进行严格的规定, 对笔试合格者还进行严格的政治审查, 确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。**来, 通过公推公选等方式共提拔 2人, 民主直选人, 任命人, 为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件, 有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。(四) 加大培养力度, 全面加强机关建设。一是注重培养, 营造良好环境。我局领导班子在不断加强自身建设的同时,全面落实《深化干部人事制度改革纲要》,高度重视对干部的培养工作, 注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素质, 积极鼓励各级干部参加省、市、县> 培训, **年, 就派出名干部参加由省、市、县