文档介绍：机关党支部班子对照检查材料
机关党支部班子对比检查材料 ?
根据局大众线路教育实践活动领导小组的安排，局机关 党支部根据 “照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总规定， 组织学系列重要发言精神，广泛听漠、 脱离了党员大众。风格建设抓得不紧。多是在会议上提规定，文献 念1 遍。对少数人履行审计“8 不准”规定不到位，存在不 注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，紧张影响团结。
3、“4 风”方面存在的问题 ?
情势主义方面。1 是注重情势，不注重效果。对 上级部署的工作，表面上制定实行方案、报信息、写总结， 其实造声势多、结合实际贯彻少；年终补资料、整台帐弄突 击完毕任务的多，平时抓项目节点贯彻的少；2 是支部大会 学习少，大多数只是念念文献或读读报纸，学习内容部署 情势单 1，未能有针对性、多种情势把上级部署的工作和审 计实际相结合来贯彻，削弱了活动的应有成效。
官僚主义方面。1 是听取党小组的意见少，找党 员谈心交心的活动少，对她们最需关怀的是甚么、急盼解决 是甚么、每一种人思想如何，理解不够、不立即，排扰解难意 识还不够强，致使 1 些活动展开不在点子上，效力低、质量 不高。2 是工作措施简朴，对实
情缺少理解。对上级机关工 委、局党组年度工作，开会部署的多、纸上写的多，具体研 讨贯彻的少，缺少服务意识。3 是支部展开集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感； 对少数党员提出的建议， 如: 出市区展开红色教育活动，也缺少解释阐明。
享乐主义方面。1 是艰苦奋斗的精神减退，争先 进位的动力局限性。在工作上，怕动头脑、怕吃苦，局限于上 级或领导部署甚么就做甚么，完毕任务就好了，得过且过。2 是工作措施上创新不强。整体工作思路、措施措施基本沿 袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话告知、会议室传 达文献之类，党员的楷模作用做的不够。奢糜之风方面。1 是节省节俭意识不够强，存在 1 定的挥霍现象。2是少数党员自律意识不强，未能严格执 行审计纪律，存在部分审计项目接受吃请的现象。3 是在相 关规定出台前，存在人情消费的现象。4、存在问题的缘由分析 ?
存在上述突出问题，核心是责任使命有所淡忘，积极进 取之心有所降落，支委班子成员对如下 4 点要引起警惕：
放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不 足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内 容效果注重不够，对“4 风”问题的危害性结识局限性，导致 抱负信心不够坚定，构成对地位观、权利观、利益观的结识 上产生偏差，在联系大众、全心全意为人民服务的积极性就 显的不够，不能积极做大众知心好友，大众观念意识有所淡 化，从而产生“4 风”问题的种种体现。
抱负信心不够坚定。随着工作条件愈来愈好，政 治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的 改造不完全。在“政绩观”上，觉得机关支部工作弄不出大 把戏，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等 工作和学习状况，每一年所有模板化
的多种方面，使得干事创业 的豪情减退，上进心弱化，习惯于循序渐进、习惯于老式思 维，并且支委所有是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得 过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。主旨意识有所淡化。满足