文档介绍：加强党的建设推进国企改革发展
党的十七大明确指出，要进一步增强国有经济的活力、控制力、影响力。近年来，集团党委在推进国企改革发展中加强党的建设，通过加强党的建设促进国企改革发展，使上海电气（集团）总公司这家究分析，采取措施，攻坚克难；二是缩短资产链。集团明确，今年基本消灭与集团战略偏离度很大的四级次以下长期投资企业。集团要求专司整合的资产管理公司进一步成为企业整合的运作平台、中小企业的管理平台。重点提高三大能力：增强整合能力，增强中小企业管理能力，增强历史问题消化能力。今年，我们将清理完成285户四级次及以下企业。争取2009年基本完成原电气下属的企业大规模、集中进行的企业整合工作，2010年基本完成轻工划转企业的整合调整工作。
二、推进“四好”班子建设，提升干部素质，培养复合人才
加强班子建设是提高领导发展能力的关键。为推进“四好”领导班子创建活动，集团党委结合实际，重点抓三个方面：
一是抓领导人员的素质考核。从去年下半年开始，集团的干部部门、专业干部、党外人士、年轻大学毕业生组成考核小组，将直属单位领导班子全面考核一遍；今年上半年，我们又组织基层领导人员组成考核组，将集团总部中层以上领导人员考核一遍。我们正在研究如何形成领导人员的考核机制，进一步促进直属单位领导班子建设、现代企业集团总部建设。
二是抓复合型人才的锻炼培养。为了培养年轻的复合型领导人员，去年集团党委选拔了10位年轻的业务专长的领导担任党委书记，通过总结经验，这项工作今年还将继续深入推进。近年来，集团有计划选送骨干到跨国公司、业内外重点企业、上级领导部门挂职锻炼，为干部拓宽视野、提升能力创造条件。我们还加大后备干部培养力度，启动“60后当正职，70后进班子，80后进视野”的后备干部培养计划；启动开展“业务＋外语”、“外语＋专业”的骨干人才强化培训，为进一步提高集团的国际化程度提供足够的人才支撑。
三是抓领导人员廉洁自律教育。为了在改革发展中培养一批“既懂党的规矩，又能够在市场经济中长袖善舞”的领导人员队伍，我们采用举办学****班、系列讲座等方法，组织领导人员学****十七大文件，学****现代经济有关知识；开展为期半年的领导人员法制教育，强化干部的法制意识。根据集团主体部分海外上市的特点，我们邀请境内的法律专家和香港的法律专家为领导干部授课，使集团系统领导人员接受了一次系统的法制教育。根据上级党组织的统一安排，在领导人员中开展警示教育，并将反腐倡廉与建设现代企业制度结合起来，探索廉政建设的新机制、新办法。通过总结和推广临港基地关于项目建设、廉政建设同步推进的新经验，集团系统亿元以上重大项目全部实行效能监察，取得了积极成效。
三、加强基层党的建设，发挥政治优势，推动经济发展
中央要求通过加强党的建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。结合上海电气的实际，集团党委注重发挥党组织的三大优势：
一是发挥党组织的思想政治工作优势。为提高思想政治工作的针对性、实效性，集团和上海社科院联手，历时两个月开展万人大调查，采用现代化的社会调查方法，深入91家企业、调查8232名职工，形成了3000多个交叉分析的数据。在了解干部职工真实状况的基础上，召开党建和思想