文档介绍：劳动合同:劳动合同
甲方（聘用单位）全称：_________
　　法定地址：_________
　　邮政编码：_________
　　法人代表姓名：_________
　　职务：_________
　　托付代理人姓名：_____休息权利。
　　　　　　（2）甲方在以下节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
　　　　　　（3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第四条　劳动爱护
　　　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
　　　　2、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作标准。
　　　　3、甲方必需对乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
　　　　4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内每_________年对乙方进展职业安康检查。
　　　　5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。

　　　　6、乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守安全操作规程，在甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
　　　　7、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。
　　　　8、甲方制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
　　　　9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　
　10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。　
第五条　劳动酬劳
　　　　1、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。
　　　　2、甲方每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。
　　　　3、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定以下第_________种：

　　　　　　（1）乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。
　　　　　　（2）甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_________元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。
　　　　　　（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。
　　　　　　（4）_________。
　　　　4、由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
　　　　5、有以下情形之一的，甲方应当根据以下标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资酬劳：
　　　　　　（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳；
　　　　　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳；

　　　　　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。
　　　　6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
　　　　7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。
第六条　保险与福利
　　　　1、甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方