文档介绍：勤工俭学，安全第一
一、授课时间：2022年6月15日第一节二、讲授课题：《勤工俭学，安全第一》三、教学目标：，，占申请人数的66%。另外，从事单纯体力打工的比例有43%。从参加面看，有52%的学生正在参与勤工俭学，其中大一年级的学生占了53%，勤工俭学的即有特困生，也有家境富有的学生。但在特困生中，中差生、中等生比例偏高，多达64%。
B、勤工俭学的体制不健全和不标准。各高校的勤工俭学中心，一般为设在学生处或团委的下属职能部门，并制订有系列的治理条例和规章制度。但不少高校没有配以独立的办公场所和专职教师，多是由团委或学生处的教师兼管勤工俭学工作。而当前社会用人需求量较小，相对勤工俭学的学生许多，供需冲突突出，这就更需要有效的治理。这种因体制的不健全和不标准，治理的广度与深度均不能充分到位，致使勤工俭学进展缓慢。
C、勤工俭学的秩序混乱。一些中介公司或个人利用大学生急于查找兼职工作的心态，往往以押金或效劳费的名义向学生收取肯定的费用，钱到手后立刻销声匿迹；另外，一些雇佣者利用大学生对劳动爱护法规的不熟识，把他们视为廉价劳动力，任意克扣拖欠工资酬劳；还有的学生不懂得学校统一组织的重要性，私自从事一些活动，也简单消失问题，校方又很难进展有效干预，不少的纠纷很难得到合理合法的解决。学生只得自认倒霉吃亏。 3. 勤工俭学的陷阱社会上有形形色色的求职陷阱；涉世之初的学生稍不留意就会上当受骗。由于学生利用业余时间打工已成为校园里的一个普遍现象，不少中介公司以此为“契机”，抓住学生社会阅历缺乏的弱点，明目张胆地进展欺诈活动。
陷阱一：虚假信息。一些不标准的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，夸张事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记。一旦中介费到手，便将登记的学生搁置一边，或找几个关系单位让学生前去“应聘”，其实只是做个样子。这样用不了多久，大局部学生对通过中介机构找到工作已不再抱有什么盼望。
陷阱二：预交押金。一些用人单位在聘请时，往往收取不同金额的抵押金，或要求学生将身份证、学生证作为抵押物。这类骗局通常在聘请广告上称有文秘、打字、公关等比拟轻松的岗位，求职者只需交肯定的保证金即可上班。但往往是学生交钱后，聘请单位推说职位临时已满，要学生回家听消息，接下来便如石沉大海，押金自然也不会退还。
陷阱三：不付酬劳。一些学生被个人或流淌效劳的公司雇用，讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，而到9月份学校开学后就消逝得无影无踪，令学生白白辛苦一个假期。
陷阱四：临时苦工。一些学生只是想利用假期临时赚些“零花钱”，因此对所从事工作的内容往往不太计较。而个别企业正是利用