文档介绍：腾达项目权限调整
目的
取消当前系统中对个人的所有赋权，统一调整为对用户组赋权，方便以后进行 统一调整。
调整原有用户组。个人权限为所属权限组组合产生。权限组分为『权限操作对 象组』和『操作权限组』两类。其中『权限操作对象组』用来保存腾达项目权限调整
目的
取消当前系统中对个人的所有赋权，统一调整为对用户组赋权，方便以后进行 统一调整。
调整原有用户组。个人权限为所属权限组组合产生。权限组分为『权限操作对 象组』和『操作权限组』两类。其中『权限操作对象组』用来保存用户可以对 哪些对象进行操作，『操作权限组』用以保存用户可以做什么操作。个人权限 由这两类权限组合产生。
『权限操作对象组』相当于规定了操作员的工作区域，因为相对来说，每个部 门的人员在系统里面的工作区域是相对一致的，和其他部门比较起来也相对独 立，因此，『权限操作对象组』是按照部门来划分。
『操作权限组』则是规定了操作员的工作职责，而类似岗位的工作职责也是一 样的，那么我们可以按照职位/岗位来划分『操作权限组』。
因此，用户的权限管理实际上是明确用户在系统中能在哪块工作区域做哪些 操作。
在实际权限管理工程中，我们需要给用户赋『权限操作对象组』和『操作权限 组』的权限就可以简单的赋权。
又因为将『权限操作对象组』和『操作权限组』变化相对独立的权限组分别 封装控制，这样系统管理员在调整权限的时候重复操作也会减少很多。
操作概述:
建立权限组
权限分为『权限操作对象组』和『操作权限组』两类。我们分别生成对这两类用户组。
1.『权限操作对象组』是在原有用户组权限的基础上进行调整。按照部门和项目进行 划分。
部门/项目
权限组
总经理办公室
总经理办公司权限组
质安部
质安部权限组
物资部
物资部权限组
第一项管部
第一项管部权限组
第二项管部
第二项管部权限组
整理过程包括：操作权限的去除，以及原有用户组组名的调整。
*注意：为保证权限系统的正常，建议操作权限的去除工作在权限调整完成后进行。
2.『操作权限组』新建产生。按照职务/岗位划分。
操作权限组按参照系统的职务体系管理中职务来划分
M-r d 岗位
权限组
安全员
安全员权限组
质量贝
质量员权限组
机械员
机械员权限组
质安部经理
质安部经理权限组
质安部员工
质安部员工权限组
*注意：职务体系中项目部相关人员的职务另定。
用户组权限分配
在权限用户组建立后，进行权限用户组的权限分配。分别对『权限操作对象组』和『操 作权限组』进行分类。
1.『权限操作对象组』中保存的是用户可以对哪些对象进行操作。
权限操作对象：
模块
对象
Psoft
项目权限
Psoft
仓库权限
Psoft
工序权限
Hr/OA
组织访问权限
Psoft
目录权限
2.『操作权限组』中保存用户可以对对象进行哪些操作。
『操作权限组』是以岗位划分的，保存的是对象岗位的操作模块的具体权限。
套件权限
模块权限
功能权限
操作权限
如安全员用户组，对应的则是ps